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日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:
入社したら現場から。本社の他部署の人達が楽をしているとは思わないが、何か他の部署でやりたいことがあったり、現場きついなと思っても簡単に本社に異動できない。

働きがい:
アルバイト達の成長を見ること。信頼関係を築くこと。それは間違いない。

回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:新卒研修はしっかりとしていました。働きがい:アルバイトは高校
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月24日
成長・キャリア開発:人事直行便や公募制度があるのでやりたいことがあれば直接意思を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:積極的に昇格しようという風土はあり、研修も多くあります。店舗
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:横の繋がりを大切にしてくれる会社です。上層部の方は皆さんとて
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:人間関係の構築する方法を主に学べた。店舗勤務だとアルバイトが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:研修は会議室で各事業所から集まって大人数で受けていました。内
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:研修は先輩のバイトが教えますが、しっかり教えてくれます。本社
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回答者: 女性/ シフトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:接客、フライヤー、厨房、事務作業等一連の運営方法を学ぶことが
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回答者: 女性/ パートナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年04月05日
成長・キャリア開発:基本的に接客や従業員同士のコミュニケーションを取ることしかし
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
働きがい:アルバイトとして4年間お世話になりました。きっかけは友人からのお誘いで
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回答者: 女性/ レジ打ちなど/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:年に1回、接客態度等を評価される機会があった。地域の中で何番
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:私がアルバイトさせていただいてた店舗では店長や社員さん、他の
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年12月12日
働きがい:さまざまな客層のお客様がいらっしゃいますので、しっかりとお客様の話に耳
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
働きがい:接客だけでなく調理にも携わることができる。野菜を切ったりなどの下処理は
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回答者: 女性/ 店長、副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:キャリアアップに関しては店長または本社社員の公募などがある。
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回答者: 女性/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:やる気がある人は応援してもらえる。昇格や資格取得など頑張れる
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:クレームは日常茶飯事なので、対応力は身につく。謝罪能力も。働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:社員として、人、モノ、金の業務に携われるため、一通りの基礎的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本直営営業課

4.3
口コミ投稿日:2020年07月19日
成長・キャリア開発:自ら手を上げ、立候補すれば、どんどんキャリアアップとして上に
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

4.1
口コミ投稿日:2020年11月02日
成長・キャリア開発:頑張った分評価してもらえる。飲食店とはいえ、レーバーや売り上
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:研修制度が本や映像である働きがい:コミュニケーションや人と関
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:2.3ヶ月に一回、会議や講義があります。また勤務年数によって、スキル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
働きがい:一年以上いた店舗を離れる際、従業員から様々なプレゼンをいただいた時が、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
働きがい:従業員がいないとお店は成り立ちません。が、従業員のモラルや態度が悪い時
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回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:大きい会社なのでキャリアアップ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:副店長になるために、食品衛生責任者、防火防災管理者の資格を取得が必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:マニュアルがしっかりしている為、誰が教えても同じように教育できるのは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:店舗社員のままでは多くの教育が受けれないので教育を受けたいなら早く出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:フランチャイザーがYUM!であるため、色々な教育プログラムがあり、勉
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営営業部/ 副店長

1.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
成長・キャリア開発:店舗勤務で、人、物、金を扱うので、経営を学べる。特に、アルバ
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回答者: 女性/ ケンタッキー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:自分次第でちゃんと接客のレベルも挙げられます働きがい:お客さ
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回答者: 男性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:マニュアルがあるので、仕事が覚えやすいです。働きがい:初めて
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
働きがい:当初はキッチンから入ったので、やはり自分が調理する商品を美味しいと言っ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:しっかり正社員が教えてくれるので、丁寧に仕事ができて、出来る
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