トラスト・ワン株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
トラスト・ワン株式会社の回答者別口コミ（2件）
- CADオペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年03月25日
- 工事部 / 主任 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.5
最新の回答：2022年10月10日
トラスト・ワン株式会社の職種別口コミ（10件）
トラスト・ワン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
トラスト・ワン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年10月10日
トラスト・ワン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
トラスト・ワン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年03月25日
回答者： 男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
組織体制・コミュニケーション:
部ごとの見えない壁が非常に高く、挨拶しても返事が返ってこないことが多々ある。
総務が実権を握っていて、朝から晩まで誰かしら働いている。
ダイバーシティ・多様性:
飲み会を重視しており、水曜日の工事会議の後につれだってのみにいく。
もしくは仕事があるのに断りにくい人に仕事を押し付け呑みに行く人もいる。
いい人は苦労する会社です。
部ごとの見えない壁が非常に高く、挨拶しても返事が返ってこないことが多々ある。
総務が実権を握っていて、朝から晩まで誰かしら働いている。
ダイバーシティ・多様性:
飲み会を重視しており、水曜日の工事会議の後につれだってのみにいく。
もしくは仕事があるのに断りにくい人に仕事を押し付け呑みに行く人もいる。
いい人は苦労する会社です。
トラスト・ワン株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
トラスト・ワン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年03月25日
回答者： 男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
トラスト・ワン株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
トラスト・ワン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年03月25日
回答者： 男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:
新しいことでも社長次第でいろいろやってもらうことができるが、社長を説得できないといかに良いことでもできない。
いまだにペーパーレスにできないのもそのせいであると思われる
新しいことでも社長次第でいろいろやってもらうことができるが、社長を説得できないといかに良いことでもできない。
いまだにペーパーレスにできないのもそのせいであると思われる
トラスト・ワン株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
トラスト・ワン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月25日
回答者： 男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
よほどのことがない限り2年以上経過しないと昇給はない。ボーナス時に月収の5ヶ月を払うという、独自のシステムをとっていて、月の収入は抑えられている。入社してからのボーナス査定になっているため、試用期間が過ぎてからの査定のため、最初のバーナはもらえないともあった方が良い。
評価制度:
上司と仲良くしていれば昇給は早そう
よほどのことがない限り2年以上経過しないと昇給はない。ボーナス時に月収の5ヶ月を払うという、独自のシステムをとっていて、月の収入は抑えられている。入社してからのボーナス査定になっているため、試用期間が過ぎてからの査定のため、最初のバーナはもらえないともあった方が良い。
評価制度:
上司と仲良くしていれば昇給は早そう
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
トラスト・ワン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文トラスト・ワン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務場所は駅に直結しており便利
引っ越ししたばかりなので綺麗です
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る