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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
組織体制・コミュニケーション:
部ごとの見えない壁が非常に高く、挨拶しても返事が返ってこないことが多々ある。
総務が実権を握っていて、朝から晩まで誰かしら働いている。

ダイバーシティ・多様性:
飲み会を重視しており、水曜日の工事会議の後につれだってのみにいく。
もしくは仕事があるのに断りにくい人に仕事を押し付け呑みに行く人もいる。
いい人は苦労する会社です。

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:よほどのことがない限り2年以上経過しないと昇給はない。ボーナス時に月収
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:新しいことでも社長次第でいろいろやってもらうことができるが、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:月2回の土曜日出勤が義務だったが、求人条件,面談時には開示無
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:自分は何も感じることはなかった。働きがい:担当現場がトラブル
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:転職面談時,年1回の社長面談時での社長判断。評価制度
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:特に無し。オフィス環境:立地は駅にもほど近
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:事務職及びCADオペがメインで男性社員のほとんどは日中不在の為
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
オフィス環境:勤務場所は駅に直結しており便利引っ越ししたばか
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:内勤は女性も多くいて、うまく溶け込めれば働きや
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