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口コミ投稿日：2018年10月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日
教育・研修：特許明細書作成業務の未経験者に対する指導が手厚い点。所長を含むベテランの社員がマンツーマンで指導してくれます。私自身未経験者でしたが、そのような指導を受けながら弁理士試験を受けていました。外部の研修についても、業務に関係するものであれば好きに受講させてもらえます。
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口コミ投稿日：2018年10月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日
働きがい：個人のペースで仕事を任せてもらえる点でやりがいがあります。また、仕事が
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口コミ投稿日：2018年10月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日
働きがい：クライアントが大企業であることが多く、その分野の最先端の技術の特許を担
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口コミ投稿日：2018年10月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日
福利厚生：忙しい時期は作業が長時間にわたることもあり、デスクワークですが意外と体
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口コミ投稿日：2018年10月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日
教育・研修：基本的には個人でやる仕事なので、本人の技能が重要となります。殆どの社
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口コミ投稿日：2018年10月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日
働きがい：まだ世の中に出ていない物や新しいアイデアにいち早く触れることができるだ
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口コミ投稿日：2018年10月16日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日
福利厚生：個人の事務所ですので、大企業に比べると福利厚生は充実しているとは言えな
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口コミ投稿日：2018年10月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日
福利厚生：気になる点として、福利厚生をチェックさせてもらいましたが、他の項目との
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口コミ投稿日：2018年10月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：個々の案件の難易度や面倒さではなく、単純に、処理した案件の数でほぼ評価
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口コミ投稿日：2018年10月16日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日
会社の安定性：基本的には日本国内の仕事が殆どとなっている。外国関連の仕事もあるが
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口コミ投稿日：2018年10月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日
福利厚生：勤務体系の自由度はかなり高く、フレックスタイム制（コアタイム無し）が適
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口コミ投稿日：2018年10月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日
福利厚生：残業時間をフレックス休暇に変更でき、休暇の取得が自由な点。上司（所長）
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口コミ投稿日：2018年10月16日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：昇給、賞与が停滞ぎみ
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福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
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