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株式会社KTSの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 積算(営業支援)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の弱み:コロナや人が外に出ない時代が来ると、売上は低迷します。基本は行政事業
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:基本的には半期ごとの評価によって昇給の有無。場合によっては減給が決ま
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価、昇給有無の評定タイミングは半期に1度あります。まず目標設定を上司
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:当期の売上目標を達成した時この仕事が向いていると思う人
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:公園の修繕、点検に関わる事業なので、就業年数を重ねる
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝がお休みです。 夏季休業や年末年始休暇は年度のカレンダ
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年2回実施。半期の終わりに評価資料の提出と評価面談の実施がなされ
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:全社的に期限を提示された上で半期ごとに確実に実施、評価される
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:売上増加に準じて常に変わっていくことが会社として求められる中
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休み&年末年始と夏季休暇で年間休日125日を標準に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:住宅補助は、35歳以下で会社近隣で賃貸契約をしていればでます。それと別
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のイメージは月の残業時間等の働き方は概ね間
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
女性の働きやすさ:個人的に言えるものではないと思うので、どちらとも言えない。現場
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途採用なので基本給が多少標準より少ないのは仕方ない部分はありますが、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:事務職のみで言えば、完全週休二日制で土日祝すべてカレンダー通
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:退職金制度無し、住宅補助無し、社員持ち株制度無し、財形無し、と今の時点
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:半年に一回 年2回支給。6月〜11月までの上半期、12月〜5月までの下半期
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 男性/ 積算(営業支援)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は会社業績により、出たり出なかったりするようです。退職金はありませ
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口コミ投稿日:2018年09月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
給与水準:私自身はそんなに気にしていないですが、グレードと、各グレードに求められ
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口コミ投稿日:2018年09月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
評価制度:弊社では毎月。月初に月次目標をたてます。それに対して上長から設定目標内
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口コミ投稿日:2018年09月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
成長・キャリア開発:「人は仕事を通じて成長できるもの」と信じる風土があると感じて
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口コミ投稿日:2018年09月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
働きがい:定常の業務だけでなく、毎月目標を立てて新しい事に挑戦をしていくので、日
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口コミ投稿日:2018年09月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
給与水準:課題を毎月クリアしていかないと、なかなか昇給は難しいかと思います。です
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