株式会社サンキホールディングスのカテゴリ別口コミ（19件）
株式会社サンキホールディングスの回答者別口コミ（3件）
- オペレーター 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年01月06日
- 営業部 / 営業部 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.4
最新の回答：2022年04月01日
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年02月01日
株式会社サンキホールディングスの職種別口コミ（19件）
株式会社サンキホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社サンキホールディングスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年01月06日
株式会社サンキホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社サンキホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年01月06日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
企業カルチャー・社風:
挑戦とは無縁かもしれません、与えられた仕事をこなす会社です
組織体制・コミュニケーション:
大変話しやすいです。 人間関係でギクシャクする事はないでしょう
ダイバーシティ・多様性:
男性が多く、今はベトナム人の人も何人かいます
挑戦とは無縁かもしれません、与えられた仕事をこなす会社です
組織体制・コミュニケーション:
大変話しやすいです。 人間関係でギクシャクする事はないでしょう
ダイバーシティ・多様性:
男性が多く、今はベトナム人の人も何人かいます
株式会社サンキホールディングスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社サンキホールディングスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
2.6
株式会社サンキホールディングスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社サンキホールディングスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
2.6
成長・キャリア開発:
支援制度はなし。
評価はされないが手を挙げれば良くも悪くも何でもできるため、ある種修行期間と割り切ればその人次第でどこまででも成長はできる。
働きがい:
日々の納入を確実にこなす。その積み重ねで大口顧客から信頼関係を得ることができること。
顧客からの無理な納期や案件などをなんとか対応して納入をし、評価をされること。
支援制度はなし。
評価はされないが手を挙げれば良くも悪くも何でもできるため、ある種修行期間と割り切ればその人次第でどこまででも成長はできる。
働きがい:
日々の納入を確実にこなす。その積み重ねで大口顧客から信頼関係を得ることができること。
顧客からの無理な納期や案件などをなんとか対応して納入をし、評価をされること。
株式会社サンキホールディングスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社サンキホールディングスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年01月06日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
株式会社サンキホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社サンキホールディングスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
2.6
事業の強み:
自動車部品の試作部品の製造と号口部品の製造。
この2本柱で成り立っている。
現状試作部品の製造の比率が高く、あらゆる工程が対応可能なため、他の試作メーカーよりもアドバンテージがある。
事業の弱み:
試作部品の製造がメインであるが試作部品は顧客のプロジェクトに大いに依存するため、安定的な売上を確保するのが難しい。
また自動車業界という村社会の特性上新規営業を行うことが極めて難しい。
事業展望:
やはり大口顧客のプロジェクトに左右される部分が多いため、安定しているとは言い難い。
ただし長年の取引実績もあるため大きく減る、ということはない。
時間はかかるが少しずつ広げていくことにより生き延びることは可能である。
ただし製造業はどこもそうであるが慢性的な人材不足であるため生産能力の確保は急務である。
自動車部品の試作部品の製造と号口部品の製造。
この2本柱で成り立っている。
現状試作部品の製造の比率が高く、あらゆる工程が対応可能なため、他の試作メーカーよりもアドバンテージがある。
事業の弱み:
試作部品の製造がメインであるが試作部品は顧客のプロジェクトに大いに依存するため、安定的な売上を確保するのが難しい。
また自動車業界という村社会の特性上新規営業を行うことが極めて難しい。
事業展望:
やはり大口顧客のプロジェクトに左右される部分が多いため、安定しているとは言い難い。
ただし長年の取引実績もあるため大きく減る、ということはない。
時間はかかるが少しずつ広げていくことにより生き延びることは可能である。
ただし製造業はどこもそうであるが慢性的な人材不足であるため生産能力の確保は急務である。
株式会社サンキホールディングスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社サンキホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月06日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 3万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サンキホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社サンキホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
退職金あり。（在籍月数×数千円）
住宅手当あり。15,000円～35,000円（未婚者かつ入社5年間のみ）
交通費支給あり。
食堂あり。（200円/日個人負担、給与天引き）
親睦会あり。（2,000円/月徴収→忘年会、歓迎会、社員旅行、慶弔等に充てられる）
オフィス環境:
事務所は特筆すべきところはなし。
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