回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援：研修は自身の会社ではなく、他者でビジネス研修を受け基礎が学べるとアピールをしているが、全て他者に投げやりかつスケジュールの管理が全く取れなく、いい加減の面が多く沢山の苦労をした。紹介された他者もいい加減な人材だらけで研修にならなかった。
株式会社SKY CAREERのカテゴリ別口コミ（14件）
株式会社SKY CAREERの回答者別口コミ（4件）
- 営業部 / 人材コーディネーター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年12月19日
- 派遣営業部 / 人材派遣 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.7
最新の回答：2020年07月14日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月22日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月25日
株式会社SKY CAREERの職種別口コミ（14件）
株式会社SKY CAREERの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社SKY CAREERの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社SKY CAREERの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年07月14日
回答者： 男性/ 人材派遣/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣営業部
3.7
組織体制・コミュニケーション:
月に1度全員が集まり、情報共有を行う。また、後輩が入社してきたときは必ず歓迎会があり、皆が溶け込めるような環境づくりを行っている。
ダイバーシティ・多様性:
派遣会社という特性上、派遣従業員には外国人もいる。そのため、多様さはいかせていると思う。
月に1度全員が集まり、情報共有を行う。また、後輩が入社してきたときは必ず歓迎会があり、皆が溶け込めるような環境づくりを行っている。
ダイバーシティ・多様性:
派遣会社という特性上、派遣従業員には外国人もいる。そのため、多様さはいかせていると思う。
株式会社SKY CAREERの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社SKY CAREERの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年07月14日
回答者： 男性/ 人材派遣/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣営業部
3.7
株式会社SKY CAREERの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社SKY CAREERの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
3.0
株式会社SKY CAREERの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社SKY CAREERの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年07月14日
回答者： 男性/ 人材派遣/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣営業部
3.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
【入社時の期待】
店舗研修の後、コーディネーターとして活躍すること。
【ギャップ】
人手不足だからか研修期間が非常に長く、当初の予定と全く異なる。（店舗へは研修で入店していたため）
【入社時の期待】
店舗研修の後、コーディネーターとして活躍すること。
【ギャップ】
人手不足だからか研修期間が非常に長く、当初の予定と全く異なる。（店舗へは研修で入店していたため）
株式会社SKY CAREERの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社SKY CAREERの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
3.0
事業の強み:
テレビ業界や、ドローン企業といった、他の派遣会社にない取引先を持っているのは強みだと思います。
事業の弱み:
人材派遣・紹介を行う企業であるにも関わらず、求人にお金をかけないのは致命的だと思います。
また、内勤を必要最低限の人数で回していこうという考えのようですが、指導力のあるベテラン、業界に精通した人間を何名か置いた方がよいかと思います。
テレビ業界や、ドローン企業といった、他の派遣会社にない取引先を持っているのは強みだと思います。
事業の弱み:
人材派遣・紹介を行う企業であるにも関わらず、求人にお金をかけないのは致命的だと思います。
また、内勤を必要最低限の人数で回していこうという考えのようですが、指導力のあるベテラン、業界に精通した人間を何名か置いた方がよいかと思います。
株式会社SKY CAREERの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社SKY CAREERの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社SKY CAREERの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社SKY CAREERの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
通勤手当は月上限３万円まで、退職金はありません。
オフィス環境:
立地は良いと思います。オフィス環境も悪くはありません。内勤の人数に対して少し余裕があるくらいだと思います。
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