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RIMOWAJAPAN株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ストアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:
年間休日は120日。有休もしっかりとれる。ただ、店舗のスタッフとオフィスでは異なると思う。退職金は正社員切り替えから3年後から支給される

オフィス環境:
店舗スタッフは配属先による。
オフィスは基本LVMHの傘下のため、悪くないと思う

RIMOWAJAPAN株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ストアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:
店舗はシフト制のため、店舗責任者による

多様な働き方支援:
オフィススタッフはリモートワークを積極的に行っていた。
会社の制度としては推奨しているが、実際に時短の人はオフィス以外みたことがない。

RIMOWAJAPAN株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ストアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
企業カルチャー・社風:
外資系のため、本社のいいなりの印象

組織体制・コミュニケーション:
担当のリテールマネージャーの采配によると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関するトレーニングも受講した。グローバル企業のため、この点に関しては、かなり強化している印象。

RIMOWAJAPAN株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ストアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:
日本の社長が女性。産休育休は問題なく取得している。

RIMOWAJAPAN株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ストアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
働きがい:
ラグジュアリーという分野でのクライアンテリングなど。

RIMOWAJAPAN株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月22日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
覚える事は他の仕事に比べて少なかった

RIMOWAJAPAN株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文

RIMOWAJAPAN株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ストアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 41万円 24万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
眠い年俸制のため、基本的にボーナスはなし。スタッフは毎月のインセンティブがあり、わたしは年間予算達成とパフォーマンスによって、年一にパフォーマンスボーナスがあった。昇給は年一回。ストアマネージャー手当は月3万

評価制度:
年度の初めに個人で目標設定をし、その結果を元に評価されるパフォーマンスレビューをもとに行われている。