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RIMOWAJAPAN株式会社の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2022年12月03日

回答者： 女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ストアマネージャー

3.8
口コミ投稿日：2022年12月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 41万円 24万円 50万円
年収 550万円
月給（総額） 41万円
残業代（月） 24万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
眠い年俸制のため、基本的にボーナスはなし。スタッフは毎月のインセンティブがあり、わたしは年間予算達成とパフォーマンスによって、年一にパフォーマンスボーナスがあった。昇給は年一回。ストアマネージャー手当は月3万

評価制度:
年度の初めに個人で目標設定をし、その結果を元に評価されるパフォーマンスレビューをもとに行われている。

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口コミ投稿日：2022年12月03日

回答者： 女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ストアマネージャー

3.8
口コミ投稿日：2022年12月03日
企業カルチャー・社風:外資系のため、本社のいいなりの印象組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2022年12月03日

回答者： 女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ストアマネージャー

3.8
口コミ投稿日：2022年12月03日
福利厚生:年間休日は１２０日。有休もしっかりとれる。ただ、店舗のスタッフとオフィ
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口コミ投稿日：2022年12月03日

回答者： 女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ストアマネージャー

3.8
口コミ投稿日：2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:店舗はシフト制のため、店舗責任者による多様な働き方支援:オフ
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口コミ投稿日：2022年12月03日

回答者： 女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ストアマネージャー

3.8
口コミ投稿日：2022年12月03日
女性の働きやすさ:日本の社長が女性。産休育休は問題なく
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口コミ投稿日：2022年12月03日

回答者： 女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ストアマネージャー

3.8
口コミ投稿日：2022年12月03日
働きがい:ラグジュアリーという分野でのクライアンテ
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口コミ投稿日：2022年12月03日

回答者： 女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ストアマネージャー

3.8
口コミ投稿日：2022年12月03日
事業の強み:LVMH傘下とい
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口コミ投稿日：2018年10月10日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月10日
成長・キャリア開発：スタッフの国籍、年齢はバラバラだが、人間関係はかなり良好でチ
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口コミ投稿日：2018年10月10日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月10日
教育・研修：PC業務が多く、特にエクセルの知識が少ないと業務に支障がある事が多い
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口コミ投稿日：2018年10月10日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月10日
働きがい：120年の歴史を持つ伝統あるブランドで、多くのファッショニスタにも愛用
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口コミ投稿日：2018年10月10日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月10日
教育・研修：歴史あるブランドだからこそ、商品知識の習得は不可欠です。長くご愛用さ
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RIMOWAJAPAN株式会社の女性の口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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