回答者： 男性/ 企画デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与は基本的に2ヶ月分程度ですが、業績によっては賞与が多く出る時もあります。
昇給がここ最近はほとんど無いので、基本給はほとんど上がることが無いです。
残業代は、見込み残業の３０時間を超過した場合は支給されます。
評価制度：
毎月、評価シートを自分と上司が記載して振り返りの面談があります。
リーダー・チーフ・マネージャーと役職がありますが、年功序列の人と実力で上がっていく人とさまざまです。以前は同じオフィス内に上司がいたので、あらゆる角度から評価がつけられていましたが、最近は上司と社員が別々の場所で働いていることもあり、分かりやすく売上の実績によってのみ評価されているので完全に実力主義になっています。
賞与は基本的に2ヶ月分程度ですが、業績によっては賞与が多く出る時もあります。
昇給がここ最近はほとんど無いので、基本給はほとんど上がることが無いです。
残業代は、見込み残業の３０時間を超過した場合は支給されます。
評価制度：
毎月、評価シートを自分と上司が記載して振り返りの面談があります。
リーダー・チーフ・マネージャーと役職がありますが、年功序列の人と実力で上がっていく人とさまざまです。以前は同じオフィス内に上司がいたので、あらゆる角度から評価がつけられていましたが、最近は上司と社員が別々の場所で働いていることもあり、分かりやすく売上の実績によってのみ評価されているので完全に実力主義になっています。
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回答者： 男性/ 企画デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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