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船橋新京成バス株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 運行管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:
社風は社長が代わればコロコロ変わるんでこれと言ったものは無いと思う

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は良くコミュニケーションは取れてると思う

ダイバーシティ・多様性:
ありません

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 習志野営業所

2.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:休みは取れるが、新人にハードな仕事が廻ってくるので給料は安い
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回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:管理職になると監督官庁や同業他社が主催する研修に出席し業界の
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回答者: 男性/ 運行管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給が安い、2種免許取ってお客様を乗せて運転しても入社時の基本給はた
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
勤務時間・休日休暇:1日の所定労働時間は7時間33分超えた分は残業となりますが残
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
勤務時間・休日休暇:年間休日94日+特別休暇15日程度これを多いと取るか少ないと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は完全消化でき、休暇の受付も3日前まで受け付けてくれ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 習志野営業所

2.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:年功序列が目立つ職種。新人には大変な職場。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多い多様な働き方支援:コロナ禍では本社勤務者と現業
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回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 15万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業に頼っている評価制度:会社の指示通り業務を行え
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回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
福利厚生:永年勤続者に支給されるリフレッシュ休暇オフィス環
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回答者: 男性/ 運行管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:女性専用の休憩室があるだけ拘束時間が長いので子育て中の方はやめ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 習志野営業所

2.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料安いと聞いてたが、ここまでハイリスク、ローリ
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回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性用の設備改良が進められている福利厚生
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
会社の安定性:有給休暇の行使が容易で、趣味等の時間を取れます。有給休暇消化率ほぼ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間外手当に依存しなければならず、給与体系、諸手当が充実されるとありが
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