回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会社の安定性：日本の漁業は、後継者不足、船員の老齢化と若年層の漁業離れ等により年々漁業に従事する人口が減少している状況です。所属の組合員の漁獲高はここ数年安定し、経営は順調に推移していますが、今後を見据え漁船の大型化により安全性、住環境の改善、設備の効率化を図っている。
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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