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口コミ投稿日：2018年12月06日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月06日
教育・研修：現場に入るとあまり会社の人と話す時間がないため、様々なことが自己責任になっている感じがあります。就業先でも、会社の人と話しやすい仕組み作りをもっとしていくことが一番の課題です。また、マニュアル等の整備が不十分で、整備にさける人材も不足しているので、そういったことができる人材が必要だと思います。
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口コミ投稿日：2018年12月06日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月06日
教育・研修：今も新人教育や研修等ありますが、イーラーニングや外部研修を定期邸に行
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口コミ投稿日：2018年12月06日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月06日
成長・キャリア開発：私は業務委託として、お客様に常駐することが多いのですが、お客
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口コミ投稿日：2018年12月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月06日
会社の安定性：現場勤務の場合は、多忙となる環境がほとんどですが現場の状況や近況報
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口コミ投稿日：2018年12月06日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月06日
働きがい：責任のある業務を任されることが多く、個人の裁量をしっかりと認めてくれる
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口コミ投稿日：2018年12月06日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月06日
働きがい：自分の持っている仕事に取り組みつつ「こういう仕事をしてみたい！」という
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口コミ投稿日：2018年12月06日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月06日
働きがい：個人の希望する仕事に就ける環境があり、個人の理想とする姿をどうすれば達
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口コミ投稿日：2018年12月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月06日
働きがい：社員一人一人が意見を出し合って、仕事の進め方や取り組み方などの方向性を
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口コミ投稿日：2018年12月06日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月06日
福利厚生：まだ小さい会社なので、福利厚生はあまり充実していないように感じます。お
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口コミ投稿日：2018年12月06日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月06日
教育・研修：携わる業務やプロジェクトにおいては、刺激を受けることはあっても成長に
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口コミ投稿日：2018年12月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月06日
成長・キャリア開発：成長中の会社なので、まだいろいろと制度が整っていないのが現状
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口コミ投稿日：2018年12月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月06日
教育・研修：社内・社外の研修がまだまだ少ないのが現状です。もっと、様々な研修が充
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(1件)
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