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株式会社Plan・Do・See・Tokaiの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の強み:
商品や店舗の作り方や質が、他社には簡単に真似できないスタイルであること。

事業の弱み:
新型コロナウイルスのようなパンデミックが起きた際に影響を受ける。

事業展望:
日本が未来に観光大国になった際には、日本で1番素敵なプロダクトを作る会社になると思います。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:場所によって様々であるが、残業時間が少ないわけではない。有給
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:社員の勉強のために顧客体験を推奨しており、一部金額を補助してくれる制度
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:会社のミッションや行動指針を大切にしている。社員同士はプラ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:若手のうちからリーダーや後輩の育成の機会があるので、成長でき
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 52万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:半期ごとに振り返り面談がありスキルアップシートに基づいて評価がきまる。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:産休や育休を取り復帰する社員がほとんどです。土日働く必要がある
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
事業での社会貢献:社会貢献という意味でも、プランドゥシーのウェディングプランナー
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:ひとの人生に関わるお仕事なので、大きな責任は伴いますが、それ以上にやり
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
給与水準:わかりやすい評価制度により、半年に一度、能力に応じた給料の見直し、成果
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
福利厚生:福利厚生はいくつかありますが、大きな企業のように、沢山あるわけではない
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
会社の安定性:何をもって安定か?ですが、公務員や大きな会社の事務のような安定は無
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:定期的に研修が用意されているので、自分が必要なときに必要だと思う研修
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが、良すぎてプライベートはないのかなという感じ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては、適正とは言えない時代だった。
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性管理職はたくさんおり、実力主義
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