回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
ボーナス、インセンティブについてはコミットに対して達成すればもらえるという仕組みになっています。
部署によりインセンティブの額などかなり変わってくるので入社前に確認すると良いかと思います。利益を生む営業はインセンティブが多い方だと思います。
昇給は1年に1回、1万円ずつ上がっていくイメージです。
評価制度:
部署によりますが、完全実力主義だと思います。
コミットに対しての達成率で昇格や昇進が決まります。サブやマネージャーになる前の研修などもありました。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直販
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