回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:慢性的に人手不足。入居者18名に対し職員2名勤務や早番遅番なしで日勤のみのシフト、夜勤11回で公休5日の職員数名あり。その為サービス提供が出来ていない。残業手当、皆勤手当なし。だが、毎日サービス残業していた。介護処遇改善手当はあるらしいがボーナス時支給。ボーナス時に在職していない場合支給されない、(退職迄勤務していた分の改善費は支給されないのかと尋ねたが回答なし)この様な勤務が続く為に経験者はすぐに退職してしまい未経験の職員が勤務している。介護技術や知識の向上は難しいと思われる。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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