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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
事業での社会貢献:地域の見守り、町内会の祭礼への寄付、お食事配達サービスの取り組
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長性・将来性:競合店の出店など、安定的とはいえない経営状態で、会社自体の収益状
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:正社員は、それぞれが役割分担をして、きちんと仕事をしていたと思いま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用を積極的に行ない、社員以
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長性・将来性:会社が廃業してしまったので、期待することはありませんが、社員を大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
会社の安定性:セブンイレブン加盟店として、20年近く「近くて便利」なお店として地
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月05日
働きがい:スタッフの働きやすさを一番に考えて運営してきました。社長もそれには賛同
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2.8
口コミ投稿日:2016年09月05日
教育・研修:フランチャイズ加盟店でしたので、本部の主催する、講習会や勉強会に積極
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(6件)
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