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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:気になるのは、入社後の就労状況だな!。規則を遵守してる様だが、全く為されておらず、急遽の予定にも些か、難色を会社側が示して来るから、休みづらいね…。出来る事なら、今すぐにでも変わりたい…が、特別支援学校に次男を通わせているので、中々、直ぐには別の企業先が見つからずにいる。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業理念の浸透:品質管理や、衛生管理、将又…社員教育を徹底する様にしているから、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:側から見たら、堅固そうな社風に見えるから、まぁ、如何に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:残念なのが、休憩時間が殆ど無い!。また、求人募集での記
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】確かに、人当たりは良い。また、仕事の教
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業理念の浸透:現場の声や、改善する声が、全く…反映為されていない!。営利主義…
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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