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株式会社町井製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:
製造部門は昼夜勤問わず基本的に2時間ずつは残業がある。関節部門は生産管理以外は割と早く帰れていた印象。有給休暇は非常に取りやすい。急な体調不良でも年休扱いにしてくれるのでそこは非常に助かった。

多様な働き方支援:
慢性的な人手不足でどうしても仕事量が多かったのだが、有給休暇の取得がしやすかったり、社員の転属等の要望を聞き入れたり、上も改善していこうという意識はあったように思う。

株式会社町井製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:
上司含め社員は穏やかな人が多く、緩い雰囲気の印象。

組織体制・コミュニケーション:
町工場の延長のような組織構造なので仕事の分担は曖昧。横の繋がりは強く、部署間を超えて協力して仕事を進めていく雰囲気ではあった。

株式会社町井製作所の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
働きがい:やりがいはありませんでした。こちらは忙しく仕事をしてるのに、上司は手伝わず、任せっきりで楽してました。

株式会社町井製作所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】製造業だったから【入社後のギャップ】会社見学で見たよりもハードで体力勝負だった新人教育が雑に感じた

株式会社町井製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年03月11日
事業展望:
客先のプレス部品仕入れシェアの多くを占めていたので食いっぱぐれる事は無さそう。特別な技術があるわけではないので、利益面に伸び代があるようには感じなかった。EVシフトがやや懸念。

株式会社町井製作所の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 7万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
同規模の製造業他社と比較するのであればこのくらいかなという印象。インフレに合わせて手当を出してくれていたのは良かった。

評価制度:
やる気があればすぐ昇格させて貰えるが、昇給額も役職手当も知れている額なのでインセンティブには繋がらなかった。基本的には年功序列。