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現職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:比較的高学歴の職員が多くかなり知能レベルが高いと考えられるそのことを仕事に反映できる人材が多く存在していると想える半面そのレベルに達しえない者の気持ちを理解すべく努める必要を感じる。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:午前8時半から午後5時15分までとされているが、この事を厳守
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口コミ投稿日:2019年05月15日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:男女雇用機会均等に係る法律に基づき女性活用について積極的
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口コミ投稿日:2019年05月15日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:行政と云う立場から色々な職場を体験できまたそのことをサポートするシステ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:程々知能の高い人材が揃っているがそれを鼻にかける人が多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:高学歴のうえ程々良好な人間関係を構築できる能力を備えた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:程々知能の高い人材が揃っていてそれぞれが切磋琢磨と云う
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年功序列で年配程有利!しかしながら役付きほど高給に成
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:比較的高学歴の職員が多くかなり知能レベルが高いと考えら
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口コミ投稿日:2019年05月15日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:男女雇用機会均等に係る法律に基づき女性活用について積極的
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口コミ投稿日:2019年05月15日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:行政と云う立場から色々な職場を体験できまたそのことをサポートするシステ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:高学歴のうえ程々良好な人間関係を構築できる能力を備えた
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