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学校法人岩手医科大学の入社前とのギャップの口コミページです。学校法人岩手医科大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。ライトハウスは、学校法人岩手医科大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 検査技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査部/ 検査技師

3.5

口コミ投稿日：2024年04月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:
導入されている機器が古い。働く環境を重要視されていないと感じてしまう。

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:岩手医科大学は、全国的に考えると田舎のFラン私立

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:大学病院とはいえ、田

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回答者：男性/ 事務員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 事務員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:部署によってやることが違うので、異動になると転職

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回答者：男性/ 診療放射線技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中央放射線部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ってた以上に最先端の医療を行なっていた。意外と

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回答者：回答なし/ 医局秘書/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年04月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップ

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同じ業界の企業の口コミ

国立大学法人広島大学

3.2

広島県東広島市鏡山１丁目３－２

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:理想と現実のギャップは大きいです。若手をもっと育てるべきです... 続きを見る

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国立大学法人東京医科歯科大学

3.3

東京都文京区湯島１丁目５－４５

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:あまりありません。最先端の医療を行なっていることに期待してい... 続きを見る

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国立大学法人九州大学

3.3

福岡県福岡市西区

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

入社理由・入社後の印象:今までバリバリ仕事してた人には向かない。業務量はさっさとやれ... 続きを見る

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株式会社クラ・ゼミ

3.0

静岡県浜松市中区田町230-15

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:拘束時間が非常に多いため、自分のペースで働くには厳しい会社？... 続きを見る

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国立大学法人神戸大学

3.2

兵庫県神戸市灘区

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務部

入社時の期待と入社後のギャップ:公務員と同じようなイメージを持って入社しましたが、全くギャッ... 続きを見る

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公立大学法人横浜市立大学

3.2

神奈川県横浜市金沢区

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はスキルアップを目指せると思っていましたがそこまでアッ... 続きを見る

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一般財団法人ヤマハ音楽振興会

3.4

東京都目黒区下目黒３丁目２４－２２

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社理由:子供の頃からピアノを習い、ヤマハのピアノを使っていたのでとて... 続きを見る

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国立大学法人東北大学

3.3

宮城県仙台市青葉区片平２丁目１－１

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ TA/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありませんでした。... 続きを見る

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株式会社イーオン

3.1

東京都新宿区西新宿６丁目１０－１日土地西新宿ビル　１６Ｆ

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 学校マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:頑張れば、昇格できます。... 続きを見る

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放送大学学園

2.8

千葉県千葉市美浜区若葉２丁目１１

人材・教育・学校教育

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:様々な機関からの出向社員で成り立っている組織ということを、入... 続きを見る

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会社名	学校法人岩手医科大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.iwate-med.ac.jp/
所在地	岩手県紫波郡矢巾町医大通1丁目1番1号

従業員数	2970名
設立年	1928年
代表者	小川彰
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	株式会社イーオン口コミ(1515件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / スクールマネージャー入社時の期待と入社後のギャップ:人材不足による一人に対しての業務負担の大きさ。... (続きを見る)

(3.3)	学校法人河合塾口コミ(1476件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教務事務 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:大学受験予備校の中で大手で、学校教育よりも幅広い影響力がある... (続きを見る)

(3.0)	株式会社クラ・ゼミ口コミ(1258件) 平均年収（正社員） 332 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 専門職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:新しい事業所の開設をすると聞いていたが、そうではなかった。... (続きを見る)

(3.2)	ヒューマンアカデミー株式会社口コミ(1244件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 社員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 全日制教育事業部 / 社員入社時の期待と入社後のギャップ:教育業と言う割には利益重視、現場任せ。破綻するのも時間の問題... (続きを見る)

(3.7)	学校法人三幸学園口コミ(1035件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:人手の数に対して仕事量が圧倒的に多く、定時までに終わらないこ... (続きを見る)

(3.4)	国立大学法人東京大学口コミ(890件) 平均年収（正社員） 556 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:年々研究費が厳しくなっている。... (続きを見る)

(3.2)	国立大学法人大阪大学口コミ(743件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:最先端な医療に携わりたいという気持ちで入職し、その通りしっか... (続きを見る)

(3.5)	国立大学法人京都大学口コミ(676件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート入社時の期待と入社後のギャップ:研究職は想像以上に事務作業が多かったが、優秀な事務職の方のサ... (続きを見る)

(3.2)	スマートキッズ株式会社口コミ(657件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 児童指導員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は人員は十分だと面接などで聞いていましたが、入社後は人... (続きを見る)

(3.0)	学校法人駿河台学園口コミ(642件) 平均年収（正社員） 441 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:学生指導という立場でいえば生徒、学生と触れ合いながら仕事がで... (続きを見る)

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