回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
勤務時間・休日休暇:
休日は所属店舗により取得数の差が大きく感じました。最低週１回は休めます固定残業が40hですので、残業代支給のハードルは高いです。
人手が不足すれば休めませんし、１日の勤務時間も長くなります。休憩も不規則です。
こう書くと悪いことばかりのようですが、実際あまり良いことはありません。
地方店舗でしたので、会社の管理はかなり緩く、放置状態ではありました。それを自由に働けるから良しと受け取るか、もの足りなく感じるかは人それぞれかと思われます。
休日は所属店舗により取得数の差が大きく感じました。最低週１回は休めます固定残業が40hですので、残業代支給のハードルは高いです。
人手が不足すれば休めませんし、１日の勤務時間も長くなります。休憩も不規則です。
こう書くと悪いことばかりのようですが、実際あまり良いことはありません。
地方店舗でしたので、会社の管理はかなり緩く、放置状態ではありました。それを自由に働けるから良しと受け取るか、もの足りなく感じるかは人それぞれかと思われます。
アークランドサービスホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文アークランドサービスホールディングス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
給料は安いが退職金がないので将来に対して常に不安を抱いている。堅実な人間は投資をするなどして資産形成をしている。住宅補助は店長まででそれ以上の役職になると全く出ないので、店長の上位ランクとマネージャーの下位ランクだとそこまで年収が変わらない。
オフィス環境:
オフィスは都心の一等地にあり、オープンで雰囲気もよい。ただし、このオフィスで働けるのは全社員の内の一握りであり、大多数の社員は年に数回しか顔を出さない為、あまり関心が無いだろう。
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