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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月16日
仕事内容:【個人の裁量】人間としては、良い方はいますが、社会人としては疑問が残ります。コールセンター業務に対しの専門的な知識や経験が足りない方々が、対応しています。NGワードなどを別チームの社員が使用していたり、それを直属の担当社員から伝えてもらっても何がだめなの?と理解できない状況。個人の裁量は低いとしか言えません。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】あまり出来ない。社員自身も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月16日
働きがい:【目標の決め方】定期的に、仕事の状況を相談し、それに合わせて目標を決め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月16日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】定期的に、コンプライアンス等のテストな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はしやすい状況です。派遣社員のた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月16日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】特別なし。直属の担当社員とのやり取りとなりま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月16日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と会う事もないため、仕事をする機会は皆
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月16日
仕事内容:【個人の裁量】相談しやすい社員がいるため、仕事の不出来を気にしなければ
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(5件)
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