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株式会社ファーム・アライアンス・マネジメントのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】制度としては不完全な制度とだったと思う。明細上になん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与制度なし。業績が上がれば賞与もだすと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自分に関係があるとき、自分になに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社員10人そこそこの会社なのだから、もう少し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:会社の軸がぶれているように感じた。軸がしっかりしていないため、事業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は好きにとれるが、休憩中も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:個人の仕事が特に共有されているわけでもなく、誰かが代行できる制
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】あってないような制度。基本給も低く、手当てなどは特に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:3年以内の離職率で言うと70%近くになるのではないか。力を合わせて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】役員クラスのクセが非常に強いので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:事業内容としては、今後必要になってくるであろうことをやっているた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】土日祝日休みで、休みもとりやすい点
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】満額支給。さらに、上司の承認の必要がない自
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】役職者として何をするべきか、何
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:国際認証取得した農産物の販売支援と聞いていたが、実際は国際認証に限らず
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口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】特に何か取り組みをしていたということはな
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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】まず経営陣が各社員の仕事内容
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口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】普段のフォローもないし、こちらから助言を求めて
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】決裁権はないが、実務のところはほぼ個人の裁量に任され
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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】役職がなければ残業手当は100%付与されて
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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:フレックス制なんかを取り入れてとかったと思う。外出も多い職場
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口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:法定で定められているもの以外特に制度はなかった。会社として福利厚生を充
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:休みの日にも仕事が来ればこなさなければならない環境ではあったが
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口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:お互いに助け合って会社をまわしていこうという雰囲気が一切なく、必然
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口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:教育制度、研修制度はいっさいなかった。教育できる先輩社員もいない状態
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口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世代の平均と比べても低い水準。かつ優秀というわけではない契約社員の方が
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】国際認証についての一定の理解は身に付
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口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:国内の農業の活性化を目指すいう点では、上手く機能していけるので
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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】申請すればすぐとれた。しかし、いい顔はされ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給は自由に申請することができ、また、全部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:法定で定められているもの以外、制度は全くない。福利厚生を充実させようと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:仕事さえこなせていれば残業をほぼすることなく帰ることが出きる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【仕事の取り組み方】各々が各々で自分の仕事を進めるスタイル。助け合いは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】営業として目標の数字があるのは当たり前だが、与えられた
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業と営業事務で一緒の企業に取り組んで
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