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kayme株式会社の女性の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:ほとんどの社員が女性なので、働きやすかったです。ですが更年期に
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:アパレル企業としてはブランド力や商品力が弱いですが、マーケティング企
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性にもさまざまなステージがあるので一概にはいえないが、パート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月08日
多様な働き方支援:24時間365日しごとのことを考えざるをえない環境です。どこま
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:社長も女性、スタッフも9割が女性なので、女性が活躍するし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:中途採用は、年間通して自社ホームぺージやエージェント各社で募集して
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
社内制度:正社員は勤怠管理のシステムがない。つまり、何時から何時まで働いているか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月08日
社長の手腕:ご自分で立ち上げたビジネスを順調に拡大し、海外進出も進めておられるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:女性は50歳以上、男性は女性のわがまに慣れている人であ
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月08日
働きがい:新卒や社会人経験が浅い方にはあまりお勧めできない会社です。この後どこか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月08日
社長の手腕:ご自身の会社への思い入れの熱量と同じものをスタッフに求めるのは限界を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:これまでの会社には常備されていた事務用品(基本的な文房具類)の支給
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月08日
働きがい:チャレンジ精神があれば、新しいことにどんどん挑戦できる環境です。社会人
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
入社理由・入社後の印象:前職ではリストラがあり、やむなく40代での転職をせざるを
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パフォーマンスが良ければ昇給可能です。入社時の年収を高めに設定しておく
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:従業員の9割が女性。活躍しているかどうかは疑問。この会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:自己研鑽、社外コミュニティーの形成の時間が確保できるよう、有給休暇の取
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月11日
事業での社会貢献:働く女性を応援するというコンセプトや、セールをしないという作り
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口コミ投稿日:2019年07月11日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:アルバイトや時短契約ならば、時間通りに勤務できるので働きやすい
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口コミ投稿日:2019年08月04日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:表向きには人事評価制度があり、実力主義で評価されると謳われている。評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:ほぼ毎日。日常的に関わる。今後の計画などを早く知れるので良い面もあるが
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口コミ投稿日:2019年07月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長・キャリア開発:社歴が長いスタッフが仕事を取り仕切っているので、昇進はもちろ
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:時間外労働が多いので、結婚、出産、子育てに向いている環境
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口コミ投稿日:2019年07月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:トップダウンで目標を示されるので、それに従うだけ。目標を達成できなかっ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月11日
会社の安定性:売り上げに対して在庫が多くなりつつある。実店舗の売り上げには限界を
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:祝日は出勤。さらに、月に1日の自己研鑽休は、定例ミーティングなどの関係
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
福利厚生:咳をしていると出社を禁止される。しっかり休んで早めに回復する事を優先す
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月11日
会社の安定性:これ以上会社が大きくならないのであれば、一定のファンもついており、
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口コミ投稿日:2019年07月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:社長がオススメのビジネス書が、社内の定位置に置かれています。MBA関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:『手を挙げた人にチャンスがある』『指示待ち社員は要らない』と言われてい
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