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株式会社醍醐の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
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新卒入社

回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば申請し、できる社風。今までエステやレス
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、お客様対応フレックス制度が強いので、自分の時間を
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:どの様な職種でも対応できる能力が掴めるチャンスがある。働きが
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年昇給 実力昇給 結果に伴う手当評価制度:売上貢献できる者は、しっかり
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々現実の話を聞いていたのでギャップは無い。もし
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:結婚 出産 育児 などの過程で休暇をとりやすく、急な休みにも対
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回答者: 男性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:挑戦が好きな企業である。が、失敗しない挑戦を経営
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢や性別、経験に関係なく、基本給はとても低い。手当が付いても年齢マイ
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は一定にあり、賞与は業績によって左右されます。昇給は、査定内容次
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:ブライダルという事もあり、非常にやりがいは大きく準備が何より大切な事だ
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:仕事に対してやりがいを感じられなかった事はありません。ただ業務内容に対
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:固定休でもその日に打ち合わせが入ったり会議があると休みは丸々
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業理念の浸透:大手企業のパクリが大半です。企業理念も毎年ころころ変わるし、軸が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:週休制なので、週に1回または2回の休日は必ず担保されます。そ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業理念の浸透:感動産業という事もあり、感動ややりがいをメインテーマに置いた理念
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