口コミ投稿日：2022年10月06日
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長
3.8
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長
3.8
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造
2.6
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長
3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長
3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2016年09月14日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造
2.6
口コミ投稿日：2016年09月14日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長
3.8
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造
2.6
口コミ投稿日：2022年01月25日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 19万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
口コミ投稿日：2022年10月06日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長
3.8
口コミ投稿日：2024年03月15日
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年09月26日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造
2.6
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.0
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.0
日邦工業株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）
日邦工業株式会社の回答者別口コミ（7人）
- 一般職 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年03月15日
- 課長 / 品質管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年10月06日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年01月25日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
2.0
最新の回答：2018年10月17日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.7
最新の回答：2016年09月14日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日邦工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
細かい作業が多かったので、女性社員の割合が多かったです。そのため、産休や育休を取得している女性もたくさんいました。毎年健康診断では、育休中の女性社員を何にか見る気がします。
育休明けには、時短勤務をして家庭と仕事を両立している方もいました。妊娠中で立ち仕事を女性には、椅子が提出されていました。
休暇も事前に届けを提出すれば、問題無く取れると思います。休みが多いと何か言われるかもしれませんが、私は頻繁に休まなかったので何も言われませんでした。
体調不良で休んだ時も、後日有給も取れました。
女性の管理職は少なめでした。上に行くほど、割合は減ります。優秀な女性社員がもし男性だったら、もっと出世したのではないかと思います。
私の周りの女性社員達は、出世したいという人はいないような気がしました。女性の管理職を増やしたいような方針はありそうな気がします。
給料は安いけど、重い物を持ったり、力仕事はほとんどなかったので、女性は働きやすい職場だと思います。