口コミ投稿日:2022年10月06日
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造
2.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2.0
同じ業界の企業の口コミ
3.5
兵庫県西宮市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務が設けられていて、ほとんどの女性社員が活...
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3.8
大阪府吹田市穂波町12番43号
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:優秀な女性はいるが、多くは役職についていない。非常にもったい...
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3.2
京都府京都市伏見区
メーカー・精密・医療機器
2.8
東京都港区赤坂2丁目7-7
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:営業職でも女性社員の活躍が増えており、管理職への登用も今後増...
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3.4
神奈川県平塚市四之宮3丁目25-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産部/ なし
女性の働きやすさ:非常に働きやすい管理職の女性はいないが。有給、産休、育休はし...
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2.9
岡山県岡山市中区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、特別休暇も充実。突発的な有給休暇も取りやす...
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3.3
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
女性の働きやすさ:育休から職場復帰される社員も多く、女性も働きやすい職場だと感...
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3.3
京都府京都市右京区西京極堤外町10
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:ここ数年女性の管理職登用に躍起になっている。休暇は以前に比べ...
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3.2
京都府京都市中京区壬生花井町3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児時短なども制度は整っており、ほとんど人は復職しているので...
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2.8
愛知県名古屋市天白区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:とにかく女性が少ない(1割以下、数人程度)職場でしたので、気...
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日邦工業株式会社のカテゴリ別口コミ(23件)
日邦工業株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 一般職 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月15日
- 課長 / 品質管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年10月06日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年01月25日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
2.0
最新の回答:2018年10月17日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.7
最新の回答:2016年09月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日邦工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
細かい作業が多かったので、女性社員の割合が多かったです。そのため、産休や育休を取得している女性もたくさんいました。毎年健康診断では、育休中の女性社員を何にか見る気がします。
育休明けには、時短勤務をして家庭と仕事を両立している方もいました。妊娠中で立ち仕事を女性には、椅子が提出されていました。
休暇も事前に届けを提出すれば、問題無く取れると思います。休みが多いと何か言われるかもしれませんが、私は頻繁に休まなかったので何も言われませんでした。
体調不良で休んだ時も、後日有給も取れました。
女性の管理職は少なめでした。上に行くほど、割合は減ります。優秀な女性社員がもし男性だったら、もっと出世したのではないかと思います。
私の周りの女性社員達は、出世したいという人はいないような気がしました。女性の管理職を増やしたいような方針はありそうな気がします。
給料は安いけど、重い物を持ったり、力仕事はほとんどなかったので、女性は働きやすい職場だと思います。