Item: 有限会社リラックス
Rating: 4.3
Author: 女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 福祉事業部 / 管理者

3.5

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福祉事業部/ 管理者

4.3

口コミ投稿日：2023年09月11日

事業の強み:毎年事業所を開所していくので、ずっと人員不足が解決されないのかなと不

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

仕事内容：仕事内容を教えてもらえない。どうすればいいのか、右も左もわからないなか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

仕事内容：障害を持つ子供たちと、日々過ごすことによって、自分も成長することができ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

雇用の安定性：パートから５年たって、正社員登用されるなど、頑張れば、正社員になれ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】近年は新卒の退職率が高い。人手不足の事業所に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】即戦力となる人が多くて助かる。また、様々な資

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：人員不足が気になる。経験のないパートさんや消極的な人なども人柄で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】社員は仲が良い。ビアガーデンや、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途入社でも配属前の研修をしている人もいるが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】事業所でのリーダー格となって頑張っていると思

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：福祉業界全般にプラスして、飲食業も行っているからこそ成り立つ会社。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長性・将来性：人員を確保したまま進めば、県内での福祉業界大手にもなれる。ボーナ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

会社の安定性：スタッフの出入りが激しい。人員が不足しがち。人員基準配置を満たされ

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会社名	有限会社リラックス
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.relaxcare.jp/
所在地	広島県広島市中区寺町２２０

設立年	2003年
代表者	國政秀一
※ 一部、四季報データ参照

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