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株式会社プロポライフグループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月21日

回答者: 女性/ WEB記事制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年01月21日
オフィス環境:
階数によって環境は違うが、私が働いていたところは座席フリーで、空いている場所に座る、と言うスタイル。休憩室はないので、昼食を持ち込むのであれば仕事をしている席でそのままご飯も食べる。
数ヶ月働いたのち、バイトでもテレワークさせてもらえたのでその点は良かったです。

株式会社プロポライフグループの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日は休みを取れるためワークライフバランスは取りやすいかと思います。女性の育児休暇等も取りやすいですし子育てはしやすい環境だったと思います。また平日の勤務時間についても残業等をしなければならない空気はそれほどなかった。

株式会社プロポライフグループの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:
風通しは良かったかと思います。社長がアクティブ、ポジティブな方で次々と商売を立ち上げるタイプだったので社員としては見ていて飽きない雰囲気はあったように感じる。挑戦する機会などは手を上げれば与えて貰えるし発しなければ中々得られないという感じ。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の距離感は近かったと思います。年齢も比較的幅広く採用を行っておりますいろいろなバックグラウンドもあるので未経験で入社してもそれほどギャップやいづらさを感じることはなかった。

株式会社プロポライフグループの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:
男女の差は感じられない為、女性にとっては働きやすい?
出産したばかりの女性には働きやすいという声を聞いています

株式会社プロポライフグループの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:
昔はなかったが最近資格手当や研修などが充実しつつある。資格を取ることで月額の給与に反映されたり、半年に一回の360度評価なども行われる。基本的には未経験が多いため研修は充実している。

株式会社プロポライフグループの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未だ会社が若いという事もあり、柔軟性があ成長の勢いを期待していたものの、
コロナの影響もあり、マイナス面を多く、残念ながら感じられなかった

株式会社プロポライフグループの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月29日
事業の強み:
社長の説得・判断次第で、個々の能力を発揮できる業務に就ける可能性は有り

事業の弱み:
社長の判断で不利な状況にもなるという弱みが有り

事業展望:
コロナが落ち着けば、又、成長していく可能性は高い

株式会社プロポライフグループの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:
特に大きな特徴はありませんが、一部評価の指標について不明瞭な部分があります。評価の軸が基本的に開示されていないため何をモチベーションとして頑張れか良いかわからない部分があった。