回答者： 女性/ 店長職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
基本的に店舗に社員は店長のみのため、自力で何とかしていた感じです。
病院の中の店舗なので土日はお客様も少ないので学生スタッフで埋まれば休めていました。
しかし、体調不良やテスト期間が重なると他店舗や支店からの応援もないため開店から閉店までカバーすることも多く
事務処理なども閉店してからやらざるを得ないことも多く帰宅は日付をまたぐことも多々ありました。
多様な働き方支援:
副業は不可です。
隠れて副業をしていた方が解雇されてしましました。
商品の在庫管理などは必ず店舗へ行かなければ行えないのでもちろん、リモートワークもできません。
基本的に店舗に社員は店長のみのため、自力で何とかしていた感じです。
病院の中の店舗なので土日はお客様も少ないので学生スタッフで埋まれば休めていました。
しかし、体調不良やテスト期間が重なると他店舗や支店からの応援もないため開店から閉店までカバーすることも多く
事務処理なども閉店してからやらざるを得ないことも多く帰宅は日付をまたぐことも多々ありました。
多様な働き方支援:
副業は不可です。
隠れて副業をしていた方が解雇されてしましました。
商品の在庫管理などは必ず店舗へ行かなければ行えないのでもちろん、リモートワークもできません。
株式会社光洋ショップ-プラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社光洋ショップ-プラスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店舗従業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
アルバイトとして働いていたが、
通勤手当は全額支給された。
ただし、自身が採用された時点での話で
店舗によって条件は異なると思われる。
退職金や住宅補助、寮等といった福利厚生はアルバイトだったのでなし。
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