Item: 株式会社光洋ショップ-プラス
Rating: 2.0
Author: 女性 / 店長職 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.0

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株式会社光洋ショップ-プラスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社光洋ショップ-プラスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。ライトハウスは、株式会社光洋ショップ-プラスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:
基本的に誰も責任を取りたがらないため曖昧な目標や指示しか下りてこない。達成に向けたプロセスも甘いため自身で考えて動く必要がある。
やったらやりっぱなしで検証をしないためキチンと仕事に取り組む人間は少ない。
大規模な改革が必要だが一族経営であるが故にトップ層の顔触れが変わらないため方針が変わることは無いだろう。

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回答者：女性/ 店長職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月25日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のつながりは特になく、月一の会議で顔を合わ

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.6

口コミ投稿日：2020年10月03日

企業カルチャー・社風:よく言えばフレンドリーな雰囲気。事業の広げ方が関係者からの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】とにかく人手が足りなくて、どんなに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：年功序列、どんな仕事量でも歳さえ取っていれば役職が付き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩なんてまともに取れたことがない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】まず休憩が取れないのが不満です。自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：どんな仕事量でも、社歴関係なく歳を取っていれば必ず役職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業理念の浸透：採算度外視で顧客の全ての要望に応えている事。純売上高のみで成績を

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自社が展開するサービスに不満や

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業理念の浸透：病院、患者様の全ての要望にお応えするという心構えは良いと思います

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】部署間の仲が良くなく、たびたび摩擦

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：年功序列体質、若手育成に無関心。出来る若手ほどある程度

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若手や出来る人ほど仕事が降って来るのに

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】何が起きても我関せずで、ひたすら自分の

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自分が止まったら現場が稼働しな

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：患者様、医療従事者様の要望にはなんでも応える！という姿

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】他部署の上の方々が、中途社員ばかりなの

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業理念の浸透：病院との事業は公募で決まる中、全ての要望に応えてしまっていては赤

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】多くの管理職の方々が中途社員なので、一般

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】パートさん方は産休育休を取得して、

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】自身では経験ないですが、パートさん

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業理念の浸透：他社に負けない良いオムツをつくるという姿勢は、本当に他社に劣らぬ

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会社名	株式会社光洋ショップ-プラス
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://www.koyo.jp/
所在地	神奈川県横浜市金沢区福浦15-1

従業員数	130名
設立年	2016年
資本金	48百万円
代表者	高木孝昌
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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