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回答者別の社員口コミ(株式会社幸楽苑)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:新業態に弱すぎる。自分が在籍してる間にも何個も新業態を試し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:ただ現実は計画通りいかず最近は迷走感すら感じている。目標達成へ至る
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:本部長が数字に強く目標設定が明確な数字で示されていたので理解しやす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:離職率は高かった。自分が受け持った社員と下についたエリアマネージャ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:今はあるのかわからないが当時はスカウト店長制度があった。それなりの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:原価率の問題もあり収益悪化の対策だが中華そばは捨ててはいけなかっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:より多くのお客様により安くより美味しい商品を提供する企業理念は賛
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
社内制度:ただやはりメインが販促販売なので客数の多い店が断然有利。中には売上客数
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
社内制度:年に何度も販促コンテストがあり結構なインセンティブをもらえる。ただ注文
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:シフトは店長次第。最低残業時数等もなく強制出勤も月1の店長会議
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:販促提案力は見につけられなかった。販促は基本本部主導であり個
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:マネジメントスキル。やらされていると最初は感じていたが結果を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】社長のカリスマ【入社後のギャップ】入社前の西
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:公平さを感じていたがコミュニケーション力と店舗の状態に大きく左右される
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義。結果を出せば評価してもらけたので結果を出すことの喜びを知れた
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:マイスター制度を導入してからやたら教育が増えたが、自分が社員時代には
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入社1年目のルーキーミーティングは良かった。不安を持ち手探りで日々店
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:個店毎の販促取り組みはほぼ却下される点にはがっかりしていた。北日本と本
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:お客様からお褒めを頂くことは励みになった。また、常連のお客様とは軽い雑
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給に関しては無いようなもの。主任、店長昇格時にそれぞれあがったがあと
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面での不満はなかった。店長に上がってから順当に評価をもらっていたの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:がしかし定時で毎月法定休会社規定休を絶対取ってる店長なといな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。が、それも自身のマネジメント次第であり人を揃
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:マネジメント重視の社風。社員には調理技術ではなく経営者
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:イレギュラーでの出勤は多い。お客様対応や欠勤などは発生しやす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:人を揃えればシフトを自分で作るため休みの融通は利く。土日の休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:ただマネジメントに重きを置いているため提出物が多くやらされ仕事になって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:年間月間の売上・客数・就労予算のベースを作ることができるので数字への意
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:備品は、店毎に発注できるのでそれなりに揃えることが可能だが業績が悪
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:クリンリネスの意識は高い。QSCを高める意識が全社にあり商品やサー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:年中無休でお客様をお迎えすることで生活に欠かせないインフラを目
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:シフトはほぼ店長が決めるので休日は自分の組方次第で法定休と会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:個人(店長)の裁量は大きい。特に予算面に関しては店長が年間月間の売上・
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:ただ、備品の発注は高額な物ほど上長のチェックが厳しくなり収益状況が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:QSCに重きを置く社風があり個店差はあるが基本的には他の飲食店チェ
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株式会社幸楽苑の回答者別口コミ (40人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月14日
  • バイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年08月30日
  • 飲食 アルバイト・パート/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年05月03日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年08月18日
  • 焼肉ライク / 店長 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年07月14日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月15日
  • ホールキッチン / アルバイト / ホールキッチン アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年03月07日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答:2020年08月25日
  • 飲食店 アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年05月11日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月25日
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