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回答者：女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年05月11日

働きがい:
タイトルアップ制度があり、仕事を覚えればその分給料アップに繋がります。マニュアルがあり、テストもあるので上司の判断だけみたいな事はないので。みな平等に時給upの機会はあります。
稼ぎたい人は頑張って勉強すればその分手当として加算されるので、損する事はあまり無いと思います。

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:自分のやる気次第でかわります。評価はしてもらいやすいとおもい

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:注文を受けて料理を運ぶだけなので一度慣れてしまえば社会人とし

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2024年04月14日

働きがい:飲食店なので自分が作ったものが、返却口で美味しかったなど、お客様から頂

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：OJTというと聞こえがいいですが、結局現場任せなので運が悪いとデタラ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：キャリアアップのためのタイトルが明確に決められているためどの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：ペーパー試験で店長になれるので、技術的な面で個々での差が大きい。自分

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：中途採用者の研修や講習会があり、本社の人事担当者との定期的な面談など

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：マイスター制度を導入してからやたら教育が増えたが、自分が社員時代には

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：お客様からお褒めを頂くことは励みになった。また、常連のお客様とは軽い雑

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：入社１年目のルーキーミーティングは良かった。不安を持ち手探りで日々店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：マネジメントスキル。やらされていると最初は感じていたが結果を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：個店毎の販促取り組みはほぼ却下される点にはがっかりしていた。北日本と本

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：販促提案力は見につけられなかった。販促は基本本部主導であり個

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：教育は、各店舗の店長が親切丁寧に教えてくれました。また、分からないこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様にお礼を言われ帰ってもらうこと。仕事か

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

1.1

口コミ投稿日：2023年12月10日

働きがい:人員の充足している店舗であれば、マネジメントのやり方次第で昇進・昇給で

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

1.1

口コミ投稿日：2023年02月02日

働きがい:人を怒らせないスキルはすごく身につく。顔色をうかがって、対応するなど言

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

働きがい：まずはホール、できるようになるとキッチンへと移動するので、いろいろ勉強

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年02月22日

成長・キャリア開発:繰り返し同じことをするのが好きな方はすき働きがい:連携がうま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】餃子、チャーハンは上手く作れるようになるまで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】明るくやる気があり、同じミスを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】忙しい時にやりがいを感じるところでしょうか。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

教育・研修：張り切りさんにはいいです。リーダーシップ取りたい方にはバッチリです。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：仕事を任してもらえる。困った時は、相談にのっていっしょにに、対策を練っ

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:研修はスタッフが多い店舗は手厚く受けられますが、ギリギリのと

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年05月03日

成長・キャリア開発:お客様ファーストの思考で何が大切か何が必要なのかが分かるよう

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:キャリアアップはしておりませんでしたが、接客対応を学ぶ場とし

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:セクションによっては資格手当があるので、自分の技術を向上でき

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会社名	株式会社幸楽苑
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.kourakuen.co.jp/
所在地	福島県郡山市田村町金屋字川久保1-1

従業員数	900名
設立年	2015年
資本金	10百万円
代表者	新井田昇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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