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株式会社どうとんぼり神座のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売、サービス、調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営本部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:
昔に比べれば休みたい時に休めるようにはなったが、私は子供が生まれてから土日を休みたく思うので合わない。土日祝、繁忙期のお盆正月ゴールデンウィークなど必ず出勤しないと行けない為家族との時間が全く取れず仕事とのワークライフバランスが弱い。
そもそも人員が揃っておらず足りなければ自分が出勤しないといけない為辛い。
店長だが休みの日もメールや電話、掲示板は確認したのか?等の催促があり休んでる気がしない。
管理職と言えば聞こえは良いが正直2番手でそこそこの責任と給与でいい。
独身でキャリアアップ、年収アップを目指している方には丁度良いと思っている。

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は日々のアピールで機会があると思います。風通し
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:休みが取れるかは本当に店舗によったり、その店のシフト担当者や
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
事業の強み:・絶対に他には無い料理。会社の昔からの味にブレを出さないために、社内
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:キャリアアップのための試験等しっかりと用意されており、可視化
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:大家族主義を掲げているが、実際に行われていたのは、先代社長
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:評価制度はしっかりしています。あとは職場の人と仲良くなれれ
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:時代の先端で行っている成功事例を積極的に取り入れたいようだ
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:退職金有となっているが要注意!60歳迄勤務しないと支給されない制度の為
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回答者: 男性/ 店舗・販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
事業の強み:それなりの知名度。『おいしいラーメン』という企業としてのブランド力。
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:通勤手当は全額出ました。毎月毎月定期券の領収書を提出して翌月の給料に付
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回答者: 男性/ キッチン兼ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
事業の強み:中小企業の規模にはなりますが関西関東と次々に店舗を出しています勢いと
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回答者: 回答なし/ 調理スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:人手が不足している関係で、近隣の店舗にヘルプの貸し借りが常態
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回答者: 男性/ 販売、サービス、調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営本部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:店長で30万手取り24〜25なので多いとは言えない。責任の部分がかなり
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 19万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 19万円
給与制度:昇給はランクごとにシートを埋めると上がれる制度なので、正当に評価されて
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、所属店舗によってバラバラです。(たまに長かったり
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回答者: 男性/ 接客調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:退職金は定年まで働いたら最大1000万円出る。住宅補助などのあって当た
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:マネージャー以上はちょっと厳しい人が多いです。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 店舗・販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:アイドルタイム(暇な時間)は特に何もない。しかし、ピーク時
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:商品力に関しては圧倒的なものを感じる。また、既存社員の味を守ろうて言
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金は60歳を超える迄在籍していないと支給されない。住宅補助、寮もな
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ とくになし

3.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:店長の若手の抜擢かなり多かったので仕事さえできればというか
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:CA(キャビンアテンダント)さんを呼び、接客や言葉遣いを学ぶ
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ とくになし

3.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は上に行けば行くほど長いです。ただ、最近は改善され始
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:チェーン店なので、成長性はほぼありません。料理を勉強したいと
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回答者: 男性/ 接客調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:キャリアアップは自己犠牲ができる人に限られる。その中で自己投
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 1万円 10万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給料に関しては低め。評価制度:一定期間毎に個人個人で目標を立て、それが
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性活躍活性化へ向けた取り組みを行なっているが、現状目立った成
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:普通だと思います。事業の弱み:特に美味しくはありません。関西の中でも
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 12万円 13万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 13万円
給与制度:常に昇進のチャンスがあります。給与は個人でそれぞれ違うと思います。(残
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:飲食店あるあるだと思いますが、休みの日は不定期で連勤が続く時
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回答者: 男性/ 店舗・販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
福利厚生:ごくごく普通である。特に変わったものはない。オフィス環境:店舗によりま
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 48万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:一般的なフードビジネス業界を意識しているようだが、40代後半で年収40
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待は圧倒的な商品力を活かした店舗展開。
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回答者: 男性/ キッチン兼ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
210万円 18万円 0万円 1万円
年収 210万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1万円
給与制度:昇給チャンスは年3回あります役職手当一応あります。評価制度:等級号俸制
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