回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 19万円 | 0万円 | 19万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 19万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 19万円 | 0万円 | 19万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 19万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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月給(総額) | --万円 |
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株式会社どうとんぼり神座の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休みが取れるかは本当に店舗によったり、その店のシフト担当者や、店長次第です。私は3店舗異動しましたが、1店舗は割と社員でも休み希望を聞いてくれる店舗でした。(社員の人数がおおかったからというのもあるのだと思いますが)2店舗は、土日は絶対に休みをくれませんでした。平日も、本当にたまにお願いしても、わざとその次の日にされたりして、プライベートは本当に犠牲になりました。じゃあ希望を聞かないでほしいです。社会はそんなものなのかなと当時は思っていましたが、私が現在働いている職場も、他の同じ飲食業の子にきいてもそんなことはされていません。