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回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 開発マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:
やる気重視で日々努力している印象
やはり日々ルーティングワークがほとんどなので単純に飽きてしまい転職していった人も見てきた

組織体制・コミュニケーション:
各店舗単位では円滑にコミニケーションをはかっている印象

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教問わず、各個人により活躍の場を用意が出来ている印象

回答者: 男性/ 開発マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:新しい技術は積極的に活用していく姿勢が見受けられます。なので
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:障がい者雇用に関しては積極的だが、人によっては上
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:部署を月一ローテーションするので、様々な作業を経験することが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
168万円 14万円 0万円 12万円
年収 168万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:固定給だが、人によって契約通りの給料を貰えるかどうか不透明。評価制度:
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回答者: 男性/ 開発マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ入社説明時の時と入社後でのギャップは感じなか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】従業員の教育に熱心なため、試験も多く、
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回答者: 男性/ 開発マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:飲食業メインなので、日々店舗現場では色々な事が起きるので、適
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】外国語やチェーンストア人としての専門教
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自分のたずさわる業務に関する提案はし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】各部署のトップとの人間的に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】能力や経験のある人間は掛け
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回答者: 男性/ 開発マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:ある程度は希望に際して休暇を取らせもらう事が出来るので心配は無
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】トップ面談以外であると、様々な企業の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
多様な働き方支援:在宅は決められた日しかできない。週1とか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】マネージャークラスは次のステップに進むためにトップ面談
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】マネージャークラスになるとも仕事の方向性や業務改善などの
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:重い障害を持ってる社員を支援することが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】提案は可能だが決裁はできないので、かならずトップ面談が必
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:福利厚生は充実し
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