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三菱重工サーマルシステムズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 空調機技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:
研究所と連携し開発を進めるため、専門的な技術レベルは高い。

事業の弱み:
マーケティング力が弱い。

事業展望:
空調業界はマーケットとしては拡大傾向にあり、しばらくは注目される分野だと考える。
海外シェアを確実に伸ばしていっているため、グローバル化により今後事業としても拡大していくと考える。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:古い体質のため、年功序列となっており、若手ほど給料は他社対比見劣りする
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 空調機技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:歴史が長いことから、古く性質が残っている。IT関連の進みは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:安定志向。あまり挑戦はしない。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:古い企業のため、住宅補助、組合からの補助等、福利厚生は手厚い。ただし在
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回答者: 男性/ 事技/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月29日
成長・キャリア開発:製造業としては一般的なキャリアが歩めると思う。成長は上司ガチ
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回答者: 男性/ 事技/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業の強み:幅広い製品群事業の弱み:コストと品質。特にクレームが多い。事業展望:
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回答者: 男性/ 事技/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によってバラバラ。忙しいときは忙しいが、年間を通
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 空調機技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:セミナーや社外講演などを活用することで自身の成長は見込める。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:フレックス制で保育園に送ってからでも出社しやすく、女性管理職も
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の弱み:製品の値段が高く、国内競合や海外競合に負けて失注することが多い事業展
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:上司にもよるが、ワークライフバランスはとりやすい多様な働き方
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 空調機技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は土日祝を確実に休むことができる。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 空調機技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は大きなプロジェクトをチームで推進していく
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
多様な働き方支援:リモートワーク可能ですが、部署によっての差が大きいです。コアタ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期には60時間を超える残業時間となります。通勤に時間
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回答者: 男性/ 事技/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 8万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列評価制度:年功序列から脱しきれていない。頑張っても頑張らなくて
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 空調機技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:福利厚生は整っており、言うことはない。オフィス環境:オフィス、工場は年
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回答者: 男性/ 事技/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 8万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列頑張っても大して差はない評価制度:年功序列10年働けば誰でも主
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 空調機技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列で勤続年数で給与がほぼ決まっている。評価制度:年功序列で成果主
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 空調機技術部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:技術職がメインであるため、女性は少ない。しかし女性と男性とで仕
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、持株会、企業型確定拠出年金、インフルエ
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回答者: 男性/ 事技/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休み。勤務時間は残業により、仕事のフェーズに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の弱み:三菱重工という会社柄、物事を進めるのにかなりの時間、ステップを要する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性が少ない分、会社が男性優先、男性中心で動いているようなとこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:研修制度や、スキルアップのための講座が、沢山用意されています。
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回答者: 男性/ 事技/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、バリバリ働いて社会貢献入社後、いかに波風
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性がほとんどいないので、一緒に昼食をとりづらいとか、女性用ト
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:業務との兼ね合いになるが、基本的には本人の希望する研修を受講
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】新規の事業があまり無い。顧客も今
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:古いままの体質が残っていて、改善がない、というか、改善しようとしな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:いつも通りで、進展がなく、成長しているというよりは、今まで通
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:三菱系列ならではの、曖昧さと、優柔不断さが残っている会社です。その分、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性は事務の一部のみで、ほとんどが、男性の職場です。このため女
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:担当している業務が、開発に影響しない部門だと、休暇や勤務時間の
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