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国分北海道株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
401万円200~900万円16

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収401万円
回答者の年収範囲200~900万円
回答者数16

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
383万円
(平均年齢26.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
402万円
(平均年齢36.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
500万円
(平均年齢24.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳362万円448万円5

年収分布

(人)
(万円)

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国分北海道株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 男性/ 経営統括部(業務品質)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業務を通じた人間的成長にスポットを当てた評価軸と、具体的な成果にフォー
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与:会社の組合と会社と毎年意見交換を行っており、年々基準額が上がって
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:仕事内容と給与が割に合わない。残業代も申請をしないと出ない。今は労働時
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口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 女性/ 経営統括部 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は、階級が主任補・主任・主幹・主席・基幹職と階級があり、階級に
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口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 女性/ 経営統括部品質管理チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張りや努力を認めてくれる会社です。若い人の意見やアイディアでも良いも
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口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 男性/ 経営統括部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:国分北海道の評価制度は、正社員は一年間の戦略目標(業務に対する目標)と
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私はパートなので時給でしたが、社員のボーナスや手当などは北海道の企業の
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国分北海道株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 経営統括部(業務品質)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月11日
福利厚生:非常に充実している。住宅補助は転勤有無のキャリアかどうかで変わるが、退
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
福利厚生:通勤手当は全額支給されました。私はパートでしたが、社員には退職金や寮も
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3.4
北海道札幌市西区宮の沢2-2-11-36
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし
給与制度:契約社員でしたので時給制で、賞与は夏冬のそれぞれ数万円いただ... 続きを見る
3.3
東京都港区西新橋1丁目3-1西新橋スクエア
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:能力評価と業績評価。能力は、共通の評価軸を設け等級別に基準を... 続きを見る
3.5
愛知県春日井市松河戸町字段下1400番地
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:配送員だが同時に営業であるため、賞与は成果に応じて低くなるし... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田小川町3丁目3HF神田小川町ビルディング
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給については毎年上がってはいける。役職が上がったらかなりあ... 続きを見る
3.0
東京都千代田区一ツ橋2丁目4-3光文恒産ビル 5F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当
年収・給与の満足点:年俸制なので収入がはっきりわかります。業績は関係がないので自... 続きを見る
2.8
東京都調布市富士見町2丁目1-12
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:予算達成、残業時間が90%を占めてると思う。金額的には中途採... 続きを見る
2.9
青森県青森市問屋町2丁目15-22
商社・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一般的な会社とあまり変わりはないように思います。しかし、事務... 続きを見る
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神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目7-1オーシャンゲートみなとみらい 14F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:人事の体制が変わって変化が進んでいる。試験で昇格することに変... 続きを見る
2.9
宮城県仙台市宮城野区扇町7丁目4-22
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】評価には不透明な点も多いですが... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 食品運送/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料は少なく感じるが、夏季と冬季の賞与は比較的に多く貰える。... 続きを見る

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