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ラストマイルワークス株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ CGクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は九時から十六時まで、休憩時間1時間、休日は土日祝、お盆休みと年末年始。有給休暇は半年以降貰える。他には会社カレンダーによる、繫忙期の場合は有給取りにくいですが普通には有給取れます。

多様な働き方支援:
リモートワークシステム導入されましたがただ、会議ありますので、四月の第一土曜日は出勤しないといけない。時短勤務はあります、パートスタッフがいます。副業は禁止されます。

回答者: 男性/ CGクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する課題もある、ノルマ達成して研修制度もあります組織体
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回答者: 男性/ CGクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:8時間制度です フレックスタイム制 休日残業すれば 振り替え
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回答者: 男性/ CGクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:住宅補助ないです、会社寮あります、通勤手当上限なし、退職金ありますオフ
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回答者: 男性/ CGクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
事業の強み:伝統的なパース業務だけじゃなくてVRなど新規事業も取り扱う事業の弱み
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回答者: 男性/ コーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の強み:海外支社があることで人件費を抑えることはできると思う。事業の弱み:海
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回答者: 男性/ コーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:特にないと思いますが、社長は話が通じる人のようなので、交渉次
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自分でIT系・デザイン系で成長しようと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】仕事を自分で見つけてきて、受注につなげられる人には、自由
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回答者: 男性/ CGクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:成長しやすい働きがい:働きやすい、専門技術の仕事ので様々な技
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】仕事においての目標の決め方は、正直あまり感じられません
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回答者: 男性/ CGクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給年2回、賞与2回 各種手当も完備 家賃支援、残業手当 退職金など評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】理系・IT系の社長で、大手・中規模の
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回答者: 男性/ CGクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:月給制、昇給年一回、1000円~10000円、賞与年二回、一か月給料で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:スタートアップの会社なので、新人教育・研修(マナーや仕事など)はまっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月08日
多様な働き方支援:献血やボランティ活動などを目的とする、人道的社外活動での離席・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:生理休暇、産前休暇、産後休暇、育児休暇、忌引き休暇、結婚休暇、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】「自分の得意分野・職種は、
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回答者: 男性/ CGクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:制作ものがクォリティ高い、技術高い人が多いらしい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:会社としての成長性・将来性はあるかもしれないが、社員を大事にしな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性を守る制度が全くないので(生理休暇・結婚休暇・産前休暇・産
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:男性・女性、とくに区分けはしていないですが、雰囲気として
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月の固定給で、残業や休日出勤は加算されません。業務下請け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:出来たばかりの会社で、保養施設・スポーツクラブ・優待施設・昇給・賞与、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人事・総務系での経験をつみ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:デザイン系の実力、パソコンのスキルで採用がすすめられるから、大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】生まれたばかりの小さな会社なので、上司(社長
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回答者: 男性/ コーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:オフィスはあるが出社する必要がないオフィス環境:シェアオフィスから別の
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回答者: 男性/ コーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:週末の休みはしっかり取れると思う。多様な働き方支援:フルリモ
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回答者: 男性/ コーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:辺境にいる人たちを救いたいという気持ちはわかるが
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