三和工業株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
三和工業株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 製袋 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.5
最新の回答：2022年11月03日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年10月07日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
三和工業株式会社の職種別口コミ（10件）
三和工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
三和工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年11月03日
三和工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
三和工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年11月03日
回答者： 回答なし/ 製袋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
2.5
三和工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
三和工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
三和工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
三和工業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年11月03日
回答者： 回答なし/ 製袋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
2.5
三和工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
三和工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年11月03日
回答者： 回答なし/ 製袋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
2.5
事業の弱み:
入社してくる人も年齢層が高いので新しいことを覚えるのに時間がかかることがあり、1人で対応出来るようになるまで時間がかかる。
同じ作業の繰り返しで重たいものをたまに持たないといけないので、肩や腰が悪い人は辛い仕事になると思う。
入社してくる人も年齢層が高いので新しいことを覚えるのに時間がかかることがあり、1人で対応出来るようになるまで時間がかかる。
同じ作業の繰り返しで重たいものをたまに持たないといけないので、肩や腰が悪い人は辛い仕事になると思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三和工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文三和工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ 製袋/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
月曜〜金曜の8時～17時の勤務時間で残業はほぼない。
タイムカードは15分刻み。
トイレ休憩は朝と昼1回ずつで12時から1時間のお昼休憩。トイレ休憩の時は給料は差し引かれない。
基本、土日祝は基本的には休みだが、月に2回ほど土曜日出勤になることがある。
祝日と土曜日と入れ替えることもたまにあり、子育てしてる身としては祝日は子供を預けられないので出勤が出来ない。
お盆は4日間。年末年始は6日間ほど連休があり、シルバーウイーク、ゴールデンウィークも連休があったりするが、その分土曜日出勤も増えることがある。
休暇は前もって専用の用紙に記入して提出。
特に休みの理由を問われることは無いので『私用』と書いて提出さえすれば許可が出る。
有給休暇は約1、2週間前に提出すれば理由が『私用』でも問題なし。
早退や欠勤した場合も書いて提出をする。
孫や子持ちが多く、年齢層が高いので子育ての理解度が高い。
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