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株式会社KICOシステムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 女性/ Sier/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:
住宅手当は1万5千円からどんどん上がる。入社した時期には寮があった。新入社員が入社したら引越ししなげればならなくなる可能性もある。

株式会社KICOシステムズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良いと思います。
休日出社は滅多な事が無いとありません。
定時を過ぎるとほとんど閑散とするので「上司が残っているから自分も帰りにくい」という事はありません。
逆に若手はオフィスの施錠など出来ないので残業出来ません。

多様な働き方支援:
リモートワークは導入していますが今後どうなるかわかりません。
副業は推奨はしていませんが禁止はされていないはずです。
時短勤務はあまり居ませんが実績としてはありますし相談可能です。

株式会社KICOシステムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:
チャレンジする事に応援する風土です。

組織体制・コミュニケーション:
上司は部下に気配りをしていますが全て見れるわけではないので孤立する人も中にはいるかもしれません。
社員旅行や全社員が集まる機会を年に数回設けています。
営業が現場を回ってランチタイムなど使ってコミュニケーションを図ったりしています。
困った事があるのに誰にも相談出来るチャネルが無いという事はありません
誰かが親身に対応してくれます。

ダイバーシティ・多様性:
元々2カ国の社員が多いので多様性の受入れは寛容な方だと思います。

株式会社KICOシステムズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:
特に女性だからと言って甘やかされる事もありませんし不利になる事もありません。

株式会社KICOシステムズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:
教育に関しては自発的に行うものにサポートはしてくれる。
会社が行う勉強会などもあるが他社と比べて手厚いかといわれるとそうでもないと思う。
その代わり、そういった本業以外のタスクが多くない事で残業が少ない面はあるのでメリットデメリットがあると思う。

働きがい:
新人の1年目と慣れてきたころに働きがいやモチベーションが落ちる傾向にあるように思う。(肌感ですが)
1年目の新人にそこまで多くの課題を与えていないので逆に少し物足りなさを感じてぬるくなっているのだと思う。

株式会社KICOシステムズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
・様々な環境で働けることは良い意味で良い
・その分忙しすぎる現場に入ると結構苦しむ可能性ある

株式会社KICOシステムズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
賞与制度が珍しく年に3回支払日があります。
決して他社に比べて1回分多い訳では無いのですが経営から見ても支払いを分散出来て社員からみても回数多い方がメリットあると感じます。未払いなどはありません。

評価制度:
若手を積極的に昇進させる事を共通認識としてもっています。
役職制度を廃止したので社員全員が「さん」付けでフラットに呼びあっています。
同期で先に役職者になった人と平社員が摩擦が起きるなどの弊害が防げています。