回答者: 男性/ ストレッチ 専門店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社そらの口コミ一覧ページです。株式会社そらで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを245件掲載中。ライトハウスは、株式会社そらへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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200万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社そらの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社風としてはかなり明るく元気な職場です。実際にお客様にサービスを提供する際はマンツーマン且つプロとしての専門性が問われる仕事内容ではありますが、お客様の入れ替わり等の合間での連携や、スタッフ同士のコミュニケーションが店舗全体のサービス力にも直結する仕事なので、店舗内でのスタッフ同士の信頼関係や成長にかなり重きを置いています。そのため店舗を跨いでの研修等も多く行われます。スタッフ同士がお互いの価値観や性格を理解し合うためにも、各々が関心を持ち合いながら気持ちよく働けるのが最大の特徴だと思います。専門的なスキルを伸ばしながらも社会人としても大きく成長できる職場です。
組織体制・コミュニケーション:
年功序列の考えが薄い分、コミュニケーションは非常に取りやすいです。店舗では店長がリーダーとしてスタッフ1人1人と向き合い、最低でも1回/月は1on1と呼ばれる面談を1h/1人行います。また新入社員にはバディ制度というものがあり、必ず2年目以上の社員が教育係としてバディ(ペア)となって付きます。バディを中心に振り返りを行い、客観的な改善点をもらう事で成長に繋げることが出来ます。今はコロナで自粛していますが1回/月の食事会を店舗毎で行っているので、店舗全体でのコミュニケーションも頻繁に取ることが出来ます。店長以上の役職のメンバーとも前もって連絡をすれば1on1を出来る仕組みもあるので、風通しも非常に良いと思います。