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株式会社そらの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社そらで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを245件掲載中。ライトハウスは、株式会社そらへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 飲食/ 社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:
完全実力主義で、その気があれば、若くから店長になることも可能だと思います。
風通しのよさは、配属された店舗によるかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、同じ系列店の店舗であれば多少はあるかと思います。
ご自身で実際に店舗に赴いて人脈を増やすこともできるかとは思います。
上司との話やすさは、店舗の上司の人柄によると思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍などは、関係なく働けると思います。

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:仲間の成長を応援してくれる。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ フィットネス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風：この会社は働く社員を大切にしていると思います。研修やサポー

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回答者：男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:社員同士基本仲が良く、いろんな視点でアドバイスや交流を促し

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風：社風としてはかなり明るく元気な職場です。実際にお客様にサー

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回答者：男性/ ストレッチ専門店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年08月29日

企業カルチャー・社風：スタッフの年齢層としては、20代の若いスタッフが多いです。

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回答者：女性/ ホールスタッフ・キッチンスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する会社なので自分自身も様々なことに挑戦しやすい環境だ

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月27日

企業カルチャー・社風："仲間の一生懸命を応援する"という価値観があり、社員同士の

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月31日

組織体制・コミュニケーション：比較的風通しの良い社風で、定期的に意見を聞く面談を

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回答者：女性/ ホールスタッフ・キッチンスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月27日

組織体制・コミュニケーション:これも店舗によると思いますが、比較的どの店舗も社員

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回答者：男性/ フィットネストレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月12日

企業カルチャー・社風：年功序列というのはあんまり感じられなく。社員1人1人がとて

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居酒屋/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月19日

組織体制・コミュニケーション:会社でのアワードという表彰式が年に2回ほどあります

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回答者：女性/ トレーナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月17日

企業カルチャー・社風:優しい人が多くアットホームな雰囲気はあ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月15日

組織体制・コミュニケーション:中間管理職以下と以上ではっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

企業文化・社風・組織体制：挑戦することに肯定的ではありますが結果や課程にとてもド

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

企業文化・社風・組織体制：挑戦することにとても肯定的な上司が多いです。どんなこと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

企業文化・社風・組織体制：挑戦する事ができる。しかし結果が出るまでは忙しくなるの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

企業文化・社風・組織体制：挑戦することに肯定的ですが、結果が出るまで報酬は出ませ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

企業文化・社風・組織体制：社風に悪さなどは無いと感じますが、自己犠牲。と捉えられ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

企業文化・社風・組織体制：挑戦する。頑張る。これらをバカにせず応援してくれます。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

企業文化・社風・組織体制：挑戦する事、一生懸命やる事。を否定しません。応援する文

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

企業文化・社風・組織体制：挑戦する事、賞賛する事に惜しみない会社。居酒屋メンバー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：社員同士仲がいい。人が良い。どんなミスもみんなで考えて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：経営理念に基づいた考えで仕事をしている人が多いため、目

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

企業カルチャー・社風:それはあると思う。チャレンジしたら評価されやすい。結果を残

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会社名	株式会社そら
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.sola-japan.co.jp/
所在地	千葉県船橋市習志野台２２６－１１メゾンセイコー２０１

従業員数	233名
設立年	2008年
資本金	30百万円
代表者	都築学
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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