口コミ投稿日:2022年02月15日
口コミ投稿日:2022年01月23日
回答者: 男性/ 健康/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
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2.9
大阪府大阪市住吉区南住吉3丁目2-9
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:未経験から医療業界に挑戦された方も多数在籍されており、医療と...
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3.1
東京都港区白金5丁目9-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るい楽しい組織体制・コミュニケーション:レクリエーション費...
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3.0
大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4-4アクア堂島東館 4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:医療、福祉の仕事とは考えていなうような印象を受けました。営利...
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3.2
東京都新宿区大久保2丁目4-12 新宿ラムダックスビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士もほどよい距離感の人間関係があり、おおむね良い人...
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2.9
千葉県浦安市入船1丁目5-2プライムタワー新浦安 14F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:支店の担当とやり...
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2.9
兵庫県川西市
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは、人による。話をしてもそもそも否定から入...
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3.1
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:女性の割合が高い。CRCはもちろん、本社の事務も女性が多い。...
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3.5
東京都中央区東日本橋一丁目1番7号野村不動産東日本橋ビル2階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医療機関サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:誰でも意見が言いやすい。様々な提案や施策が行える。組織体制・...
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2.8
東京都葛飾区新小岩2-1-1リーフコンフォート新小岩3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場は職種関係なく皆仲が良い。女性の職種にしては大変良好で、...
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3.0
東京都千代田区平河町2丁目6-3都道府県会館 15F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩が45分でしたので、時々事前に昼食...
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自衛隊札幌病院のカテゴリ別口コミ(43件)
自衛隊札幌病院の回答者別口コミ(12人)
- 病棟看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年12月29日
- 整備 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年12月17日
- いろいろ 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年02月15日
- 車両整備中隊 / 陸士長 / 車両整備 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年08月07日
- 自衛隊 契約社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年02月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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自衛隊札幌病院の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織間の交流は多く、同僚、上司とは話しやすい環境である。
ダイバーシティ・多様性:
自衛隊ということもあり、男性の割合が多く女性は少ない。女性は全体の2割未満である。