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株式会社梅の花サービス東日本のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 2万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 85万円
給与制度:
給与制度や給料は少し周りより高くいいと思います。
勤務時間と給料が少し合ってない気がします。
もう少し給料上げてほしいところです

評価制度:
昇格はとくに無いと思います、リーダー的位置になることは可能ですが、給料が上がるとかではないみたいです。

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
福利厚生:住宅補助、退職金はありません。その他の福利厚生はしっかりしていると思い
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・コミュニケーション:フレンドリーな人が多く、働きやすいと思います。上司
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 --万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:責任者になると給与はいい。賞与は少ないが必ず出る。残業代は給与に含まれ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:社会人として、人間としていろいろなマナーが学べる。成長できる
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:色々な料理の分野で新店舗を出しているので、料理開発部門や店舗開発部門
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:お客様の満足度を上げる為、色々なサービスを実施しています。
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:余裕を持った接客で所作が身につくと期待していまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
仕事内容:懐石料理のキッチンホールスタッフから売上管理など、基本的にはマニュアル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
女性の活躍・女性管理職:支配人は男性が多いですがエリア毎の教育担当の方は女性が活
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
女性の活躍・女性管理職:管理職は年齢が50近い男性が多く、メニューなども女性が喜
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
多様な働き方支援:支配人次第だと思いますが休みはひかくてき融通がききます。月に9
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
福利厚生:入社当時から比べると年々無くなるものが増えてきています。まずは、店長以
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:上司が部下を見る余裕が無いので、下は育たない。ただ作業を一日
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:休日でも店舗からの連絡が絶えない。社員1名体制なのでパートア
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:休暇は希望がほとんど通るのでとりやすいです。そのかわり少ないの
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
働きがい:お祝いや、顔合わせ、重要な接待などのお席が多く、喜んでいただけた時には
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
福利厚生:退職金はほぼ無い。住宅手当ては以前はあったが現在は自己負担。オフィス環
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間がすごく長く感じます、休憩時間は長いですが、その分働
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
事業の強み:お祝いにはやはり需要がある。事業の弱み:相変わらず、新規事業がことご
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:エリア長がしなければならないことを、各店舗の支配人に丸投げして店舗の、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:各店舗にて本社から出た決まりに乗っ取って毎日営業をしています。しかし、
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良くも悪くもいいと思います。挑戦する機会は少ないか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
勤務時間・休日休暇:支配人の拘束時間が格段に増えてきていて、提出物が増えて営業を
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めの何年かはきっちり先輩社員が店舗業務を教えて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
入社理由・入社後の印象:食事に行ったときにサービスも店内の環境も良く、ここのお店
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間が長い事。入社前に聞いていた内容と違った
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
228万円 14万円 5万円 57万円
年収 228万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 57万円
給与制度:昇格しやすいところだと思います。賞与も沢山あり、各種手
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収、ボーナス共に他の飲食業より安い。福利厚生も手薄過ぎて話にならない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
教育・研修:社員研修は、充実しています。覚えることがたくさんあり今後にも、繋がる
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:年々少人数でやらされるので激務。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間も含まれての給料なので、毎月40時間はふくまれます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
教育・研修:研修においては、充実しています。担当の先生もいてこの先に繋がるいい研
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
教育・研修:成果の残る研修がしたい。役に立たない無駄な集まりは、したくありません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:10年前の社風がガラリと変わり、思っていた梅の花ではな
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