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共同エンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 維持管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:派遣先によりますけど、人間関係いい所もあれば悪い所もありま
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回答者: 男性/ 施工管理監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:自分がこういう場所の現場にいきたいなどは専属の営業に伝えれ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月29日
組織体制・コミュニケーション:他者に派遣されるため、研修時以外は社員内の交流はあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:技術者員は派遣元社員に関わる機会がないのでわからない。組織
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションをとる機会はほとんどな
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月13日
組織体制・コミュニケーション:採用担当により電話等でのやりとりだが、基本はlin
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:若い人が多いため活気には溢れている組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:内勤の方は楽しそうに仕事してるイメージです。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月13日
組織体制・コミュニケーション:施工管理の場合、キャリアアップ課の担当と面談を年1
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月06日
組織体制・コミュニケーション:基本的に外勤の技術社員は本社の方との関わりはありま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月29日
組織体制・コミュニケーション:派遣先には他の派遣会社の人もいるので全員共同エンジ
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:転勤をするような縫合職にしないと、ボーナスを貰えない。貰え
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