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回答者別の社員口コミ(高松建設株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:改革中という感じで残業は上司に細かく管理される分、デスクワーク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:結果が出せなければ休日出勤も指示される。客からの連絡もあるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:残業や休日出勤は細かく制限されるためプライベートは確保できる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】研修はあってないようなもの。OTJも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】毎日毎日の外回りでルーティンワー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:【仕事のやりがい】結果が出れば賞与に反映される。ただそれだけで賞与もす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:残業を無くそうとしているが業務量は変わらないので負担だけが増え
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口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:休みはあると謳っているが結果が出せなければ休日はない。客からの
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口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】毎日外回りをしてデスクワークの時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】自分で勉強する以外には何もない。税金
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口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:【仕事のやりがい】全ては上司次第。放置だけの上司もいれば、細かい指示や
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口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:風通しは非常に悪い。他のグループの動きは全く伝わってこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】一般社員同士は多少社歴や年齢に差があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
社内制度:【社員交流のための制度】最初の研修くらいで他には何もない。残業は少ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】個人で動いており上席の動きも把握しづらいた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周囲からのサポート】部署間、グループ間での交流はほとんどなく同期の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:【周囲からのサポート】自分で聞きに行く姿勢があればサポートは得られる
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