回答者: 男性/ マシニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
毎日いろいろなことが突然起きます。ですから、ある程度柔軟に働きたい。また、弊社で働く私と同世代の人たちの未来を開いていくためには、働き方も、休み方も、育児に関わることも含めて、柔軟に働ける環境づくりが大切なのです
時間単位で有給休暇を取れるようにしたのもその一例です。実際、1日や半日も有給休暇がいらないのだけど、時間単位で取れたら便利だし、そういうのがあったらいいなという話の中で「じゃあ,みんなが使えるように制度化しようか」というふうに、みんなの声を聞きながら制度にしていったのです
有限会社三矢工業の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社三矢工業の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ CAD CAM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
会社内は現場、CAD室、事務所、休憩所(喫煙可)、食堂(食事を取る場所兼会議室)とあり、駐車場も少し歩きますが割りと近くにあります。
現場もですが、CAD室は冷暖房完備で、デスクも対面ではなく、部屋の壁や窓に沿ってパソコンが配置してあるので、基本的に仕事中に会話する事はほとんど無いのですが、コロナ禍でも安心して仕事に取り組めます。
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