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回答なし

回答者: 男性/ 販促企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
私自身が営業部でのスタッフの時は、9:00前に出社し、18:30に退社が基本でした。店舗が入っているディベロッパーによっては営業時間が21時までのところもありますが、1日あたりの勤務時間が8時間になるように早番・遅番などで調整されています。ただし催事やイベントの繁忙期では、お客様がたくさんお見えになられますので、30分~1時間程度は伸びることがあります。
私が店長の時も基本は上記と同じです。遅番のスタッフを除き、他のスタッフを見送ってから帰宅したいという気持ちがあったので、多少10分20分遅くなることはありますが、原則は時間通りに帰るようにしていました。

【休日休暇】
現在は基本的に週休2日制で月9日間は公休があります。催事やイベントがある週は6連勤や7連勤あることはありますが、違う週で4日公休があったりなど、必ず9日間は休みを取るようにとされています。有給休暇も使用しており、催事などの繁忙期を除いて1年間で5日以上とっているスタッフが多いです。
口コミ投稿日:2022年12月17日

回答者: 男性/ 販促企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
371万円 --万円 --万円 --万円
年収 371万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:【昇給】1年に1度勤続手当という形ですこしずつ上昇していきます。また、
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職手当以外に全社員に実績に対して報奨金制度があります。勿論簡単に頂け
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:入社してから早い段階でのキャリアアップができるので、成長を大
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:退職金  : なし住宅手当 : 一年間月1.5万円の支給。通勤費  :
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:お客様第一を考えすぎて、社員の生活と幸せが犠牲になっている
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 --万円 --万円 --万円
年収 216万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は一定の売り上げ成績を納めないと貰うことはできない。昇給はチーフや
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:月9日休み。土日の休みはほぼなし。月に一回ほど。残業や早出も
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:日本の文化に触れ、着物のことを学べたことが一番働いてみてよか
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:住宅補助は一年目の新人の時しか出ない。財形貯蓄制度はあり。福利厚生でリ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には、すぐにお客様と打ち解けることができ、
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:接客業なので、皆さんコミュニケーション能力が高いです。明る
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口コミ投稿日:2019年09月23日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは基本的に無いです。ボーナスが出るには個人の売り上げの条件があ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:入社時は休みが少なく、きついかったですそんな中、その後に入社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:基本となる考え方や行動については初めに教育を受けますが、個
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月19日
事業の強み:きものの仕事に対し、将来大丈夫?という人もいますがお店に来るお客様に
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
組織体制・コミュニケーション:中途採用の社員が多く、前職での経験をあらゆる場面で
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢、勤続年数に応じた手当てもあり配慮がある。営業職なので、結果に応じ
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月21日
働きがい:お客様の最も綺麗になる装いは何か、お客様がもっと着物を楽しんで頂けるに
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月30日
働きがい:一人一人に対して、しっかりと向き合って下さる方ばかりなので、課題や壁に
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、年齢層も幅広いため勤務時間や休暇など、多様な働
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがい:接客の中でお客様から感謝されたり、お客様が笑顔になるシーンに立ち会える
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:店長との相性で使うファイルの位置や伝票の仕分け方法など店ごとに違い
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:精神力は強くなれると思います。働きがい:あま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業の強み:特になし。事業の弱み:衰退の可能性が高い商材を扱う事
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:人が不足しているので、産休や育休はかなり取りづらい。帰りが夜遅
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員全員の1位からビリまでの売上成績が出るため、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月27日
企業文化・社風・組織体制:異動が多い。異動があることは仕方ないことかもしれないし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
オフィス環境:自分で備品の位置や使うファイルを仕分ける事ができる。店長、販売員と
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口コミ投稿日:2019年05月27日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は少ない方だと思う。報奨金制度というものはあるが、今の時代からした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月27日
仕事内容:催事動員のため、店頭販売に集中できる日は限られておりその少ない日数の中
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残業時間、労働時間など勤務体
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:客商売なので、融通が利くことは多くなく、休日に出勤することも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:催事がある時は9連勤以上は当たり前。連休はほとんどなし。ワー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年02月20日
仕事内容:電話でのアポ取りをきつい。同じお客様に同じ内容の案内を行うため、お客様
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